新中国经济制度变迁与经济绩效 【经济】

本书主要内容包括：制度经济学与新中国经济制度变迁；所有制结构变迁与经济绩效；国有企业制度变迁与经济绩效；农业制度变迁与经济绩效等。...

管理悖论 高绩效公司的管理革新 【经济】

本书明确地提出了管理当中变革与稳定、分权和控制、个人价值和集体绩效、利润最大化和社会责任的关系等问题，对于如何协调和解决这些看似悖论的问题提出了独特的思路和精辟的见解。...

巅峰表现 如何实现高绩效的五项准则 【经济】

绩效考评方法 【经济】

作为21世纪管理的主流，多学点HRM就多点成功的机遇。以新理论为指导，以实用性为准则。以可读性为导向。既讲形式上的灵活。更求内容上的实用；既注重介绍国际理论，更注重解决本上问题正视HRM中出现的新趋势。新问...

员工绩效管理系统的设计与实施 人力资源管理实务 【经济】

绩效管理 【经济】

全书共分十章，第一、二、三章着重于理论阐述，对绩效管理的理念、构架进行了探索和分析，勾画了绩效管理的整体轮廓；第四、五、六、七章着重于实践操作，对绩效管理的程序、标准、方法、技巧进行了介绍了评述；第八.....

战略实施中的绩效评估和控制系统 教程与案例 【经济】

上市公司治理结构与战略绩效研究 【经济】

本书内容包括：公司治理结构与战略过程联系的理论框架、公司治理结构三种典型模式与战略过程联系的分析、我国上市公司治理结构的发展与战略过程的联系、我国上市公司治理结构与战略绩效的关系等。...

目标导向的绩效考评 【经济】

企业经营中，最难的永远是绩效与激励。企业效益永远是企业组织的终极目的，而绩效考评是实现这一目的的有效手段。目标导向的绩效考评将绩效考评与目标管理结合起来，把绩效考评与绩效发展结合起来，把绩效发展与目...

目标与绩效管理 【经济】

非常多本应卓越不凡的企业因为缺少优秀的绩效管理而显得平庸，也有非常多平庸的企业因为具有优秀的绩效管理而显得卓越不凡——是什么样的力量使我们的企业在“增值”或“贬值”？毋庸讳言，是绩效管理。现代绩效...