政府绩效管理创新研究 【政治法律】

如何政府绩效管理水平是我中国行政学界最重要的研究任务之一。我国目前所进行的公务员改革、绩效预算改革、政府采购改革预示了我国政府管理正在向“以结果和绩效为基础”的绩效管理靠拢。本书通过介绍和分...

北京市海淀区政府绩效管理的实践探索 【政治法律】

本书在大量调研的基础上，对海淀区政府的各主要部门的绩效管理做了探索研究，得出了一些结论，这些结论对于国内其他同级政府的绩效管理而言，有很大的参考价值和意义。...

公共部门绩效管理 基于平衡计分卡的实证研究 【政治法律】

本书首先对平衡计分卡概念及理论发展进行了梳理，然后论证其在我国公共部门应用的必要性和可行性，其后进行了框架设计、指标构建、管理制度设计、考核体系设计等，最后以某税务局为例，对公共部门应用平衡计分卡做...

中国政府绩效管理年鉴 创刊卷2010 【政治法律】

本书每年出一本，分四年出完。根据科学发展观和构建和谐社会的总体要求，本报告通过对全国32个省、自治区、直辖市政府绩效的系统、全面、客观地评价，真实地反映地方政府绩效管理中存在的主要问题，并结合我国行政...

城市排水行业政府绩效管理研究 【政治法律】

本书在回顾和总结中国排水行业政府绩效管理问题的基础上，以国家有关法规为依据，借鉴国外城市排水行业管理经验，界定了各级政府、排水企业和排水户之间的权责关系，明确了我国城市排水行业管理体制的目标模式，构建...

美国（联邦）政府公务员绩效管理体系研究 【政治法律】

政府公务员的绩效管理是一个世界性的难题，世界各国政府对公务员的管理改革，尤其是公务员绩效管理的改革，也正在随着新公共管理的兴起，成为政府众多变革举措中非常重要的一项内容。从世界各国政府对公务员的管理...

卓越法律人才教育理论与实践研究 【政治法律】

中国政府绩效管理年鉴 第2卷 2012年 【政治法律】

本书是中国政府绩效管理年鉴第二卷，本年鉴梅两年出版一卷。本年鉴是融史实性、学术性、资料性为一体的专业年鉴，也是全面实用，图文表并茂的综合性大型年刊。以中国政府绩效管理改革和发展为主线，在国际的视野上...

服务型政府中人力资源绩效管理模式 【政治法律】

公务人才队伍是服务型政府建设、运行的核心力量，本书运用现代人力资源管理的理论、方法和技术，提出了服务型政府人力资源管理系统的构建，从而通过人力资源绩效管理模式的创新，最终实现传统管制型政府向服务型政...

创建高绩效政府组织 公共管理实用指南 【政治法律】

本书作者根据参与政府改革的亲身经验，精辟地指出政府改革成功的关键在于提高政府绩效。书中对创建高绩效政府的途径进行了深刻、透彻的论述与分析，认为实现高绩效政府不仅仅要对政府工作方法和它的组织结构进...