- 作 者：吕昕阳著
- 出 版 社：北京：经济管理出版社
- 出版年份：2017
- ISBN：9787509645291
- 标注页数：246 页
- PDF页数：314 页
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导论 1
一、选题背景及意义 1
二、文献综述 5
第一章 绩效管理产生的背景和理论基础 9
一、绩效管理产生的背景：新公共管理运动 9
二、绩效管理的理论基础 16
第二章 绩效管理概述 25
一、绩效管理的定义 25
二、绩效管理区别于传统行政管理的特征 27
三、绩效管理的价值取向 28
四、绩效管理的特征 30
第三章 政府绩效管理改革 33
一、政府绩效管理的历史沿革与演进逻辑 33
二、政府绩效与绩效管理体系 41
三、政府绩效计划 43
四、绩效预算 52
五、绩效审计 55
六、绩效评估 59
第四章 美国绩效管理改革 67
一、美国绩效管理改革的背景及改革历程 67
二、美国绩效管理模式 77
三、与绩效管理相配套的美国财务管理系统 85
四、美国政府绩效评估 91
第五章 英国政府绩效管理改革 101
一、英国绩效管理改革的背景 101
二、英国绩效管理改革的历程 104
三、英国绩效管理改革的特点 109
四、英国绩效管理制度 110
五、英国政府绩效评估 117
六、评价与困境 124
第六章 澳大利亚政府绩效管理改革 127
一、澳大利亚绩效管理改革的背景及历程 127
二、澳大利亚绩效管理的主要内容 131
三、澳大利亚政府绩效考评 138
第七章 韩国绩效管理改革 147
一、绩效管理改革的历史沿革 147
二、韩国政府绩效管理模式 151
第八章 对典型发达国家绩效管理改革的评价 165
一、对典型发达国家绩效管理改革的做法评价 165
二、对典型发达国家绩效管理改革效果的评价 170
第九章 借鉴国际经验，积极推动我国绩效管理改革 181
一、我国政府管理改革历史回顾与面临的问题 181
二、我国政府绩效管理改革的必要性和可行性分析 187
三、我国政府绩效管理改革实践及影响因素分析 194
四、充分估计在我国实行绩效管理的困难 201
五、我国深入推进绩效管理改革的构想 207
参考文献 227