社会管理创新下的多元化纠纷解决机制研究 以西部民族地区为例的分析 【政治法律】

本书拟运用用法人类学、法社会学、法文化学、法经济学、比较法学、纠纷解决机制研究方法、并从社会管理创新的视角对个案运行机制研究，以调查统计方法，以田野调查为研究基础，对我国社会纠纷解决的机制进行研究...

雇主对普通员工和大学毕业生的就业能力评价 【政治法律】

本书以就业理论为基础，用大量调查实例对被雇佣者（包括大学生毕业生）的就业能力进行了评价，并提出了有建设性的意见。

依法治理评价理论与实践研究 【政治法律】

本书为法治评价理论与实践研究。

中国法理学研究综述与评价 【政治法律】

中央与地方争议的法律解决机制研究 【政治法律】

中央和地方关系作为国家结构形式里的基本问题，是我国行政管理体制的重要内容。对于中央与地方之间的争议，本书从两个层面来研究：一是积极方面的争议，一是消极方面的争议。...

企业人力资源管理法律风险防范与操作实务 【政治法律】

本书立足企业HR角度，从招聘到离职的员工管理都做了全面的法律风险分析，并专章论述了劳动争议解决实务，为企业HR日常工作提供参考。

刑事诉讼法学研究综述与评价 【政治法律】

法治反腐的路径、模式与机制研究 【政治法律】

本书系东南大学“反腐败法治研究中心”组织研讨之学术会议论文选编。全书收入论文26篇，主要分三个方面：法治反腐的立法路径与模式创新，法治反腐的机制构建，以及法治反腐的司法实践。本书出版具有一定的理论意义...

合同管理操作指南与风险防范 【政治法律】

合同管理不是法律顾问们的“专利”，合同管理是企业管理的重要组成部分。管理不好合同，就管理不好企业。本书通过翔实的案例，围绕企业应当如何管理合同、合同管理的基础工作、缔约过程的合同管理、履行过程的合...

事业单位岗位管理 理论与操作 【政治法律】

本书以围绕岗位管理在事业单位中如何实施为主题，从理论研究和实践操作两方面进行了论述。