雇主对普通员工和大学毕业生的就业能力评价

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第一部分理论框架部分 1

一、就业能力：概念与理论 2

二、就业能力培养的重要性——来自雇主的看法 3

三、就业能力培养的重要性——大学生就业能力与高等教育质量 5

四、就业能力培养的重要性——与国家经济发展和国民素质提高的关系 6

五、各国就业能力政策与国家框架 8

六、中国构建国民就业能力国家框架的必要性 13

七、中国建立国民就业能力国家框架的基本思路 14

第二部分实证调查部分 17

一、调查目的和意义 18

二、基本情况分析 18

三、数据分类情况 23

四、按单位类别的就业能力比较 35

五、按行业类别的就业能力比较 87

六、结论与建议 180

附录就业能力概念统计 185

参考文献 187