道德评价标准论

本书共分六部分对道德评价标准进行了研究，并在最后提出了完善社会主义道德评价标准的原则，以及社会主义道德评价应该坚持的集体主义标准。...

思辨能力评价标准

《思辨能力评价标准》是“思想者指南系列丛书”当中的一本，属于该系列下的“教学篇”，主要供广大教师和学生使用，也可供学习“思想者指南系列丛书”的广大读者使用。《思辨能力评价标准》通过介绍并阐述思辨能...

赢得高绩效

当前职场竞争激烈，职业内容本身也处在不断的变化、发展当中。为此，我们需要掌握时间管理、沟通、学习等方面的技能；《赢得高绩效》对以上注重技能的学习、运用做了浅显、直白的描述；文字浅白，我们却可从中学到不...

早改变 早成功 如何自我管理、提高个人绩效

晋升无障碍：熟悉规则 管理自我 提升绩效

本书告诉上班族职场晋升的规则，在晋升竞争中获胜的技巧，最重要的是如何在日常工作中为晋升做好充分的准备，抓住机会。

加速提高绩效 开发人的潜能的新方法

本书介绍了管理培训中的技能与方法。

责任保证绩效

“责任”历来为人们所重视，“绩效”则是企业、政府以及社会任何一种组织所追求的目标。在“责任”和“绩效”之间，本书开宗明义地指出两者的关系——“责任保证绩效”。本书对“责任”和“绩效”这两个重要概...

绩效力 在正确的时间做正确的事

你每天要做上百件不同的事情，但是其中只有寥寥数件能给你带来成就，而其余的无足重轻，只是徒然消耗你的精力，情感和时间。所以，究竟哪些事情是真正重要的？——这本书将给你解答。要提高绩效力，在正确的时间做正......

贯彻执行现在就做 圆满完成任务、提高工作绩效的综合指南

本书提供了一种“任务管理模式”，帮助你摆脱无效率的工作习惯，发挥最大潜能，提升生产效力。

功劳胜于苦劳 打造高绩效低耗能的执行团队

本书是针对机关、企事业单位的一本管理励志类图书，没有功劳，还有苦劳，究竟怎样看？本书的特点在于通俗易懂，可操作性强，单位职工可以以此为标准，不断提升自身在职场上的竞争力，有意识塑造自己成为优秀职场人才......