效率·分配·激励 理论与实证研究 【经济】

MRP-Ⅱ与JIT结合的生产管理方法 【经济】

工作分析的理论与方法 现代企业人事管理技术 【经济】

企业员工和谐心智模式的理论与实证研究 以酒店餐饮企业为例 【经济】

和谐社会重在心理和谐。本书基于管理学、心理学和中国文化传统，结合典型企业实践,系统分析了和谐文化对企业员工心智模式的影响，用扎根理论和问卷调查的方法开发并检验了和谐心智模式构念模型，揭示其对工作绩...

农业保险补贴的福利研究及参保方式的选择 对新疆、黑龙江与江苏省农户的实证分析 【经济】

本书以农业保险制度的效率为基本出发点，围绕我国不同地区、不同作物、不同保险条款的作物保险政府补贴政策前后的社会福利变动，检验补贴政策是否比没有潜在福利情况下损失的要少，甚至有可能带来社会福利的净增...

信息透明度与政府补助有效性 基于我国上市公司的实证研究 【经济】

全书包含以下几方面内容：政府补助的文献综述、相关理论基础及制度背景阐述、政府补助寻租行为的实证研究、信息透明度与政府补助绩效的实证研究等，并设计模型进行直观阐述。本书稿基于我国的实际情况，运用经济...

企业组织结构治理与组织模式选择的演化研究 【经济】

本书以演化经济学理论为指导，以博弈学习理论为分析工具，综合运用企业理论、产业组织理论和激励理论，在全面阐述研究背景、方法、目标以及结构的基础上，着重从经济演化的视角探讨企业组织结构治理与组织模式选择...

城市化进程中的劳动力流动与犯罪 实证研究与公共政策 【经济】

改革开放以来，我国的经济建设取得了举世瞩目的伟大成就，人均国民收入连续快速增长，居民生活水平持续提高。快速的经济增长背后，农业转移人口和农村剩余劳动力向城镇转移的城市（镇）化，被普遍视为增长发展的关键......

低碳化供应链运营管理及实证研究 【经济】

人类在经济活动中产生的碳排放温室效应是全球气候变化以及极端气候出现日趋频繁的主要原因，为了缓解气候变化的进程，实现经济、社会和环境和谐与可持续发展，人类开始寻求减少温室气体排放的技术和策略。随着低...

家族企业与员工的双赢互动 海峡两岸企业民主参与实证研究 【经济】

借鉴相关理论，本书提出了“劳资关系情境改变模型”，即从企业期待员工改变劳资情境的被动管理模式转化到互动参与管理的主动管理模式，通过探索劳资互动过程中的目标集以及目标的实现路径，构建劳资双赢的过程模型...