- 作 者：王守安著
- 出 版 社：北京：企业管理出版社
- 出版年份：1998
- ISBN：7801470745
- 标注页数：305 页
- PDF页数：315 页
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第一章 效率与影响效率的因素 1
一、效率与效率的经济作用 1
二、影响经济效率的因素 8
第二章 劳动效率与劳动生产率 23
一、劳动效率与提高劳动效率的方法与途径 23
二、劳动生产率与提高劳动生产率的方法和途径 50
第三章 社会主义初级阶段的个人收入分配 73
一、收入分配的理论分析 73
二、收入分配的公平与效率 82
三、收入分配原则与分配方式 93
四、收入分配机制 106
第四章 个人收入构成与收入分配差距 115
一、个人收入及其构成 115
二、个人收入分配差距的评价方法 123
三、我国个人收入分配差距分析 129
四、控制收入分配差距合理度的政策选择 165
第五章 企业职工工资分配制度 171
一、工资的本质、职能与作用 171
二、企业职工工资的基本形式 176
三、企业职工工资制度改革的方向 184
第六章 激励与激励机制 195
一、激励与激励理论 195
二、企业激励机制的建立与运行 207
第七章 激励目标、激励手段与行为激励 217
一、激励目标的制定与激励标准的评价 217
二、物质激励与精神激励 225
三、个体行为激励与群体行为激励 243
第八章 企业经营者激励与企业经营者年薪制 259
一、企业经营者的利益激励与行为约束 259
二、企业经营者年薪制 280
后记 303
参考文献 305