HR专业能力建设工程丛书 人才管理“三能”模式 打造组织人才能力供应链 【经济】

在人才供应链体系建设中，确立人才标准是前提，即依据能力素质模型和任职资格体系这两种管理能力的手段来确立人才标准。人才供应链的人才盘点是人才供应链建设的基础，需要依据科学的人才盘点方法，运用合适的人力...

组织学习、战略变革与组织绩效 【经济】

战略变革是战略管理领域较为深刻有富有争议的概念。本书基于概念逻辑和定义研究方法，比较分析了战略变革的主要概念。

山东财经大学工商管理学者文库 知识型组织人力资源管理成熟度研究 【经济】

组织无论是作为一个系统还是一个有机体，在东西方没有什么不同，都是通过反馈系统来调节自身的成长与发展。但是组织是由人组成的，人与人之间的关系以及形成这种关系的文化在东西方之间存在着巨大的差异，因此简单...

企业组织资本理论 组织激励与协调的博弈分析 【经济】

如何提升组织级项目管理能力 OPM3最佳实践和案例分析 【经济】

本书从组织级项目管理能力的基本概念和基本理论入手，对OPM3标准进行了解析，并详细介绍了OPM3组织驱动因素（OE）的最佳实践、OPM3项目最佳实践、OPM3项目集最佳实践、OPM3项目组合最佳实践、OPM3中评价和改进组织...

组织各部门执行GB\T19001和GJB9001质量管理体系要求实施指南 【经济】

本书为质量管理系统标准使用指导手册，主要内容包括：质量管理体系标准解读，最高管理者如何实施标准的要求，管理者代表如何实施标准的要求，组织的其他高层领导如何实施标准的要求，质量管理部门、质量检验部门、科.....

“变形组织”论 社会与经济组织的结构模式 【经济】

“变形组织”论是书作者提出的有关经济和社会组织的理论模型。作者从组织的结构形态入手，展示当今科技条件下组织运行的一般模式。

非营利组织管理学 【经济】

本书是高等学校公共事业管理专业主要课程教材，是“十五”国家级规划教材。全书包括基础理论篇、运营篇、应用篇共十二章。分别是：非营利组织管理概述、非营利组织生成与发展的基础、非营利组织的战略管理、非...

世界贸易组织与区域贸易组织管辖权的冲突与协调 【经济】

本书阐述了对世界贸易组织与区域贸易组织管辖权的冲突与协调这一主题的研究背景、意义、范围及方法，从理论和实际出发，对这个与发展中国家息息相关的课题进行了论述。...

创新与产业组织、企业组织研究 【经济】

本书以论文形式分三个方面介绍，创新理论方面：论服务创新与我国自主创新战策略的实施、部门创新体系；创新与产业组织方面：技术创新与产业组织、动态创新能力是产业集群竞争优势的源泉；创新与企业组织方面：企业集.....