滚动式目标管理与绩效考核 “逼”员工进步的现代管理方法 【经济】

本书介绍了滚动式目标管理与绩效考核的基础，如何做好推行前的准备工作，推行的要点和相关薪酬制度的建立，并用实际案例加以说明。

绩效考核与管理案例 【经济】

当中国企业家高度认同人力资源是最重要、最宝贵的组织资源的时候，员工绩效考核与管理也成为了企业界最为关注的问题。本书是“卓越绩效管理丛书”中的一本，主要从实践、案例的角度来诠释绩效考核与管理。本书...

综合管理部岗位绩效考核与实施细则 【经济】

本书所设计的关键业绩指标、胜任素质模型、考核指标设计、绩效考核细则、关键问题解决这五位一体的绩效考核体系，及精确到各个岗位的绩效考核方案是其最大特色。本书细化了综合管理部的高层管理、总经办、行...

人力资源管理业务流程与制度系列 绩效考核管理业务流程与制度 【经济】

《绩效考核管理业务流程与制度》从企业绩效管理工作的实际出发，按照绩效管理业务流程，以“常见问题+流程+关键节点执行细节+常见问题解决”和“制度+管控要点+管控工具”为主要形式，对绩效考核目标设定与分解...

绩效考核与薪酬管理 第2版 【经济】

本书从内容上注重人力资源管理两大核心模块——绩效考核与薪酬管理之间的相互联系；从结构上关注两者间的均衡。全书从系统角度出发，第一章重点说明两大模块的关系及二者作用的逻辑，第二、三、四章描述绩效管理...

企业组织变革管理 实现卓越绩效的途径 【经济】

本书对企业变革所追求的理想状况进行了较为详尽的剖析和探讨。

绩效考核量化管理全案手册 【经济】

中小企业绩效考核量化管理 【经济】

本书分别介绍了企业绩效管理运作系统、企业绩效管理流程设计等。

绩效考核与管理 【经济】

绩效考核是一个世界性的难题，不同的考评者总会得出不同的结论。为此，本书作者大胆创新，提出了建立绩效考核闭环系统的设想，以期用系统工程理论和方法揭示这一谜底。在闭环系统中构造了考评主体、考评工具、考评...

绩效管理评价体系 制度公平决定考核公平 【经济】

本书以战略性人力资源管理为导向，系统地介绍了企业组织绩效管理全过程。