两型社会法经济学的公平与效率关系 基于行为经济学的分析 【经济】

本书是在建设两型社会的大视野下，基于行为经济学理论，对法经济学的公平正义与效率关系进行分析并提出政策建议。

我国商贸平台型企业的形成、战略与公司治理研究 【经济】

本文以义乌小商品城公司的发展历程分析作为引例，描述我国商贸平台型企业的特殊性，进而提出本研究所要回答的主要问题和研究思路。考虑到任何企业形成、战略与治理的本质都是制度问题，因此，在相对缺乏“商贸平台...

我国商贸平台型企业的形成、战略与公司治理研究 【经济】

本文以义乌小商品城公司的发展历程分析作为引例，描述我国商贸平台型企业的特殊性，进而提出本研究所要回答的主要问题和研究思路。考虑到任何企业形成、战略与治理的本质都是制度问题，因此，在相对缺乏“商贸平台...

向人力管理要效益 利润中心型人力资源管理模式 【经济】

本书从企业人力资源管理中存在的问题入手，深入剖析影响人力资源管理的因素，创造性地提出“把人力资源建成利润中心”的变革思想。人力资源部门如何创造利润？如何降低和掌控人力成本，做到开源节流？对利润中心型HR...

两型引领之市建设研究 理论与长沙市的实践探索 【经济】

“两型引领之市”是为应对中国城市发展现阶段面临的突出的资源环境问题而提出的城市发展新理念。本书立足长沙的建设实际，将建设资源节约型、环境友好型社会的过程和经验予以总结和探索，以期提供借鉴和参考，具...

战略中心型组织 如何利用平衡记分卡使企业在新的商业环境中保持繁荣 【经济】

利用九型人格进行高效培训 【经济】

本书作者是将九型人格运用于商业领域的领军人物，拥有35年的从业经验。当今时代，获取每位员工的最佳表现比以往任何时候都更为重要。但是人的性格千差万别，在这样的情况下该如何深入挖掘每个人的优势？怎样才能为...

创意型组织 高创新力企业的10个管理习惯 【经济】

在这个竞争加速、颠覆性技术不断涌现的时代，创新能力已成为企业的核心竞争力和生存的依靠。更具创新活力的企业，在吸引优秀人才、打造全新商业模式和增加盈利方面更具优势。本书从管理者的心态转变、创新氛围...

教练型上司 部属培育与辅导的绝招 修订版 【经济】

本书从剖析传统管理者与教练型管理者的区别入手，详细讲解了成为教练型上司的方法、技巧，包括教练型上司的3种新型角色、教练型上司必备的4种能力、教练型上司的5大教练要点、教练型上司的6步教练技巧以及教练...

激发潜能 平台型组织的人力资源顶层设计 【经济】

在互联网时代，作为信仰的那套方法论体系，好像越来越不适应企业的需求。HR需要的不是小修小补，而是人力资源管理体系的系统升级。本书从组织的角度去思考人力资源管理应该如何推动企业的进化。金字塔型组织带来...