三三制薪酬设计方案与典型应用相关图书搜索结果

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薪酬设计与管理【经济】

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世界500强企业管理标准研究中心编著2004 年出版344 页ISBN：7500443315
本书介绍企业薪酬体系设计与管理的方法和技巧。
薪酬体系与机制设计【经济】

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孙剑平著2006 年出版240 页ISBN：7313041438
本书为薪酬体系与机制设计的理论与实际操作。
薪酬设计与薪酬管理【经济】

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孙玉斌编著2010 年出版280 页ISBN：9787121097324
如何吸引、激励和保留优秀的人才，是各类组织面临的重要而又直接的问题。薪酬无疑是一个极为重要的工具和手段。那么，如何进行薪酬设计和薪酬管理呢？本书提出了很多常见的问题和难题，详细介绍了战略薪酬、薪酬调...
员工工作分析与薪酬设计【经济】

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文征编著2006 年出版431 页ISBN：7801974069
本书介绍企业员工管理与员工薪酬管理。
薪酬福利设计与管理【经济】

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徐斌编著2006 年出版303 页ISBN：7504557668
本书从总体战略方向出发，从工作分析与工作评价入手，从绩效管理的角度，设计薪酬方案。
公司薪酬设计与管理【经济】

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熊敏鹏，余顺坤，袁家海等编著2006 年出版347 页ISBN：7111193652
本书介绍了现代公司薪酬设计与管理的基本理论等。
薪酬设计与管理策略【经济】

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王凌峰编著2005 年出版267 页ISBN：7801696603
本书介绍薪酬设计的基本原则，方法等基本理论及在薪酬管理实践中出现的问题，应采取的应对策略。
绩效考核与薪酬激励整体解决方案第3版【经济】

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贺清君著2018 年出版295 页ISBN：9787509397879
本书从绩效考核与薪酬激励管理体系架构设计入手，详细阐述绩效考核、薪酬管理和激励体系的管理目标、管理流程和管理工具，详细分析多种典型岗位全面可量化和精细化的管理解决方案。这是一本让企业绩效考核和薪...
薪酬设计与管理【经济】

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麦斯特企业管理研究中心主编2004 年出版385 页ISBN：7801803906
本书可帮助读者根据企业所处的具体环境、业务需求以及人力资源战略来设计和完善具有本企业特色的薪酬政策和薪酬制度。
任职资格管理与薪酬设计【经济】

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蒋伟良，谢兵，郑君君著2010 年出版317 页ISBN：9787802553569
本书从任职资格管理和职能工资系统两大部分展开论述，正确评估职位，设立有效薪酬方案。