绩效考核与薪酬激励精细化设计必备全书相关图书搜索结果

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三个和尚有水喝高绩效管理五步法【经济】

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冉斌著2004 年出版196 页ISBN：750171116X
本书介绍有效绩效管理流程。
华为的绩效管理【经济】

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张继辰著2016 年出版220 页ISBN：9787550715738
本书通过丰富的案例将华为绩效管理的策略等进行解读，从华为目前的绩效管理现状入手，结合作者多年的实践经验，详细介绍了华为绩效管理的操作步骤、KPI指标设计的方法、分级分层的绩效管理实践等内容，为企业高层...
绩效管理【经济】

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郝德芳，李宝生主编2008 年出版260 页ISBN：9787504569189
本套教材主要有两个特点：1．紧紧围绕劳动部关于职业教育“以职业标准为尺度，以学生为根本，以就业为导向，以技能为核心”的指导思想和办学目标。2．紧密结合劳动部颁布的《企业人力资源管理人员国家职业标准》及人.....
银行全面绩效管理【经济】

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用友银行客户事业部编著2011 年出版472 页ISBN：9787802557765
本书诠释了银行全面绩效管理的实践，以中国式的视角和世界级的高度，创造性地将银行全面绩效分解为盈利绩效、风险绩效、供应链绩效和人力绩效等四个互相关联的独立模块，并系统阐述应用场景、管理方法和创新焦点...
如何管理动机机器创建激励型组织【经济】

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（美）索尔·W. 盖勒曼著；孙海龙译2003 年出版65 页ISBN：7111111036
每个企业经理的优先级别工作名单中都包括有关动机的内容；有关激励员工发挥自身最大潜力、创造最大价值的内容，以及有关最充分利用现有可得资源的内容。本书中的概念——动机机器，指的是一种独特、有效地组织人...
快销：新产品高绩效营销法则【经济】

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贾昌荣编著2009 年出版282 页ISBN：9787501782802
本书围绕快速销售展开，帮助企业中高级经理人解决新产品推广难、成本高、效率低的难题。
2005年企业绩效评价标准值【经济】

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国务院国资委统计评价局制定2005 年出版237 页ISBN：7505848631
本书由国资委统计评价局制定，为2005年企业绩效评价标准值的汇总。
政府绩效预算管理改革研究【经济】

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王进杰著2009 年出版299 页ISBN：9787509515396
本书以政府预算绩效管理为研究对象，从预算绩效管理产生的历史入手，借鉴国外的先进经验，对我国预算绩效管理体制进行了系统的研究和论述。...
管理绩效以获取最好的效果【经济】

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《哈佛管理前沿》编辑组，《哈佛管理通讯》编辑组编2010 年出版176 页ISBN：9787100065245
本书教会你如何彻底检查公司绩效评估体系以实现更高效率，以及怎样为团队和员工个人选择正确的绩效评估标准。
企业组织变革管理实现卓越绩效的途径【经济】

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焦叔斌著2003 年出版264 页ISBN：7300047033
本书对企业变革所追求的理想状况进行了较为详尽的剖析和探讨。