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人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心编写2014 年出版145 页ISBN：9787563642656
根据本工种该级别特点，以国家职业标准及该等级理论和技能鉴定要素细目表中的鉴定点为依据，主要涵盖以下模块：1.理论知识：考情观察、知识架构、考点导航、仿真训练，模拟试卷等；2.操作技能，考情观察、考核内容层......
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全国高等教育自学考试指导委员会编1994 年出版108 页ISBN：7300018831
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全国高等教育自学考试指导委员会编1994 年出版126 页ISBN：7300018645
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林新奇编著2010 年出版276 页ISBN：9787811229462
本书内容完整、深入浅出、操作性强，是作者根据多年从事企业人力资源管理和绩效管理的咨询、培训、教学与研究心得，在广泛参考和借鉴相关研究成果和资料的基础上编写而成，全面介绍了绩效管理的基本理论、方法、...
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乔治·T.弗里德洛布（George T.Friedlob）著；燕清联合译2004 年出版141 页ISBN：7300053696
本书以会计学，财务管理和投资学的理论为基础，构建出测评企业绩效的完整体系。
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施青军著2007 年出版319 页ISBN：7509500281
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钟玮著2016 年出版199 页ISBN：7509569757
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徐斌主编2007 年出版185 页ISBN：9787504559951
本教材所阐述的绩效管理，是基于对绩效与管理两个方面的系统性思考，在此基础上进行完整的结构组合。包括绩效管理过程中的引领与回馈、绩效管理系统、绩效管理中的目标管理 绩效管理计划、绩效评估的结果应用...
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（澳）罗伊·基尔伯特（Roy Gilbert）著；张京民译2000 年出版243 页ISBN：7801092511
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王少东，吴能全，蒋晓光编著2009 年出版294 页ISBN：9787302207870
本书以绩效管理的流程设计和技术方法介绍为主线，为读者呈现绩效管理全貌。即从绩效管理的基础性工作开始，分别对绩效指标设计、绩效计划、绩效实施与管理、绩效评估到绩效反馈面谈和绩效结果的运用进行详细介...
