最有效的激励艺术 【经济】

本书是教人如何正确激励的书。作为企业领导，首先要明白怎样激励员工才能产生更好的效果，其次要懂得由于社会文化的差异，在面对不同类型的员工时，如何灵活机动改变激励方式方法。激励的目的，不在改变员工的个性，.....

提高企业经营绩效演讲集 【经济】

激励相对论 【经济】

“奖励”的反义词是什么？如果你认为是惩罚的话，那么你错了，并且你在管理理念上存在着“激励盲区”。作者从心理学的角度对激励机制进行解构。在一个复杂而微妙的群体环境中，任何奖惩措施都要顾及社会比较的相对...

国有企业经营者激励约束问题研究 【经济】

本书结合现代企业理论和管理学理论，根据我国国有企业改革实际和现实条件，从分析国有企业性质和经营者入手，探讨国有企业经营者激励约束理论、制度和机制，针对国有企业经营者激励约束主体、客体、目标、方法与环...

绩效管理 双语版 【经济】

本书为是一本双语教材，阐述人力资源管理理论与操作，适合本科生使用。

基于移动互联网的协同型绩效评价体系研究 员工绩效层面 【经济】

绩效评价是企业实现企业管理的必须手段，而许多企业没有通过绩效评价达到管理的目标，究其因有很多，绩效评价系统不协同是重要原因。本文从协同理论与绩效评价系统功能与作用机理出发，构建基于移动互联网技术的协...

中华人民共和国职业技能鉴定规范 考核大纲 机械工业部分 11 模样工 【经济】

人力资源招聘·培训·考核 第3版 【经济】

本书是大学人力资源管理、劳动经济与劳动关系、社会保障等专业的基础课教材。本书是作者根据国际通用的人力资源管理理论分析框架，紧扣中国劳动力市场运行的实际特点，在多年的讲课积累和企业管理咨询实践的基...

参与的激励 数字营销传播效果的核心机制研究 【经济】

本书的主要内容是通过对激励过程和影响因素的分析，建立具有实践意义的数字营销传播效果的核心机制，即用户参与的激励模型。具体包括目前参与的激励现状，用户参与数字营销传播的心理和行为机制，激励因素的作用机...

德税咨询人力资源领先战略系列丛书 重构绩效 用团队绩效塑造组织能力 【经济】

本书提出的团队绩效理念以及相关工具和方法，旨在顺应时代的需求，理顺绩效管理的本质和运行的逻辑，纠正一系列错误观念和做法，让绩效管理走出“该死的绩效”魔咒。本书以理论框架为支撑，以通篇实战案例，为企业指.....