云南财经大学前沿研究丛书 区域软环境与中小企业绩效的关系机理研究 以云南省为例 【经济】

本书以云南省为实证对象，集中探讨区域软环境对中小企业绩效的具体作用机理，旨在提高欠发达地区中小企业相关理论的发展。全书分7个部分：第一部分为问题提出的背景及相关概念说明；第二部分为相关文献与理论的研...

中国薪酬发展报告 2013-2014年 【经济】

本书是2013年度薪酬发展的全面概览。要通过本报告集，全面反映中国薪酬在2013年的整体发展脉络。基本定位是集权威性、实用性、特色性于一体。全书分为四篇（综述篇、评估篇、探索篇、国外篇），二十五个章节，其中包...

激励管理 an ATM card for all seasons 【经济】

中国公司制企业经理人激励制度研究 【经济】

本书结合我国建立现代企业制度、完善公司治理结构的实际，提出了我国建立健全的企业经理人激励制度的结构框架，进而具体论述经理人年薪激励制度、股权激励制度和精神激励制度。...

职业成功必读书架- 如何有效激励员工 【经济】

本书精练了24条切实可行、操作简便的方法供商务人士在管理过程中学习运用。这些方法包括诸如让员工感觉自己是企业的伙伴、鼓励智慧性冒险、有功必赏、分送权力、鼓舞士气等。本书采用英汉双语对照，便于学习...

企业内部知识共享激励机制研究 【经济】

本书在对知识管理情境下企业知识共享激励机制的研究以及对企业知识共享已有方法论整合的基础上，应用委托代理模型和演化博弈模型，建立了一套非合作博弈条件下企业内部知识共享激励机制设计方案，并在一个企业的...

货币银行学自学考试大纲 含考核目标 【经济】

精细管理 全员创新 【经济】

本书介绍了华北油田的创新的经营理念，在生产经营中见到了明显效果。

上市公司股权激励条件下的信息操纵机理 【经济】

本书以信息操纵机理为研究对象，通过各种经济模型、手段和数据对此现象进行了详细的解说，对填补我国此方面的研究空白起到了重要的作用。...

不完全合同理论框架下的激励强度选择及其应用 【经济】

本书试图说明：激励合同是不完备的，如果人为地设计并选择所谓合适的激励合同，必然带来激励偏差或扭曲。