中国政府管理改革突破口 绩效预算在珠三角地区的理论与实践 【经济】

全书共分三部分，共36簏文章。第一部分各级领导对财政绩效管理的指示和批示；第二部分研究专题，又分为三个小部分，一是治理；二是财政支出；三是例证材料；第三部分案例分析。...

质量管理部岗位绩效考核与实施细则 【经济】

本书针对质量部每个岗位的绩效考核，设置了五位一体的绩效考核体系，即关键业绩指标、胜任素质模型、考核指标设计、绩效考核细则、关键问题解决。关键业绩指标，通过对主要工作职责的分析，直接提取每个岗位的关键...

地方财政绩效管理理论与实践 【经济】

本书分为五个章节，十九小节完成。研究方向： 地方财政绩效与区域经济、财政金融理论与政策等。 作者主要业绩： 该同志长期从事财政理论与政策的教学和科研工作，在《财政研究》、《东南学术》等刊物上发表学术论...

社会资本视角下政府反贫困政策绩效管理研究 基于典型社区与村庄的调查数据 【经济】

本书作为国家自然科学基金面上项目：《社会资本视角下政府反贫困政策绩效管理的理论与实证研究》的最终成果，体现了前瞻性、现实性、战略性、学术性、政策性和可行性的特点，也体现了我们对政府反贫困政策绩效管...

追求卓越的设计开发质量管理 【经济】

高绩效工作系统 工会与管理层关系氛围以及雇佣关系氛围的实证研究 【经济】

本书首次以雇佣关系研究的两大传统研究视角——人力资源管理和产业关系学派为基础，检验了高绩效工作系统、工会与管理层关系氛围对于雇佣关系氛围的重要影响。同时，为了考察雇佣关系氛围在雇佣关系管理中的重...

人力资源经理绩效管理与业绩提升笔记 【经济】

《人力资源经理绩效管理与业绩提升笔记》主要包括四个章节。第一章：中小企业绩效管理系统，主要介绍了部门设置与部门目标、岗位设置与岗位目标、绩效考核管理。第二章：中小企业绩效管理流程，则涵盖了绩效管理流...

人力资源管理系统与组织绩效 基于组织学习视角的研究 【经济】

本书是教育部人文社会科学青年基金项目“人力资源管理系统与组织学习：知识吸收能力的影响研究”（项目编号：07JC630054）的阶段性研究成果。本书将人力资源管理、组织学习和组织绩效三者结合在一起，试图构建一个“...

绩效管理与薪酬激励全程实务操作 【经济】

人力资源管理在中国企业已经实践了接近二十年了，人力资源管理在所谓知识经济的今天的重要性已经无需再强调，中国很多企业的管理者包括高层管理者和人力资源管理者，基本上都已经接受了人力资源管理的基本理念的...

绩效考核与管理 【经济】

绩效考核是一个世界性的难题，不同的考评者总会得出不同的结论。为此，本书作者大胆创新，提出了建立绩效考核闭环系统的设想，以期用系统工程理论和方法揭示这一谜底。在闭环系统中构造了考评主体、考评工具、考评...