“轻模式” 05 桥梁式考核 【经济】

激励你的员工 领导者最应该知道的101条激励法则 【经济】

每个企业非常重视人才的引进和培养，但实际操作起来往往不能尽如人意；此外，员工频繁的跳槽也给企业带来一定的损失。这种糟糕的人事状况常常会带来拙劣的业绩、微薄的收益……。每个企业正在或多或少的面临着这...

老HRD手把手系列丛书 老HRD手把手教你做薪酬 【经济】

本书通过全面系统传授薪酬管理的基本操作实践，通过大量丰富有效的管理工具让薪酬管理落地，通过流程和制度的阐述会让您对薪酬管理知识体系更上一层楼，本书为广大读者提供了薪酬管理整体解决方案，一本书彻底搞定...

建设项目投资效果考核 【经济】

科技人力资源管理伦理与绩效 【经济】

本书共分为4个部分：第一部分：企业科技人力资源管理伦理基础理论与方法。该部分分析了现有的人力资源管理理论、科技管理理论和管理伦理理论等基础理论与方法，具体包括人本管理理论、公平理论、企业文化建设理...

产业集群背景下企业关键资源战略能力与成长绩效研究 【经济】

本书列入浙江省2012年度后期资助项目。本书从“为什么在相同产业集群背景下，企业间会出现显著的成长绩效差异”这一现实问题出发，以产业集群与企业成长理论、资源基础理论、战略能力观为理论基础，围绕“产业集...

中国薪酬发展报告 2012年 【经济】

《中国薪酬发展报告（2012）》是2012年度薪酬发展的全面概览。要通过本报告集，全面反映中国薪酬在2012年的整体发展脉络。基本定位是集权威性、实用性、特色性于一体。全书分为四篇（评估篇、探索篇、实践篇、国外...

电力需求侧管理的激励机制及其应用 【经济】

人为激励研究 【经济】

本专著系列为复旦大学企业管理专业教师的研究成果，内容涉及企业管理的应用与实践，对当代中国企业管理中的高等团队激励问题、可持续发展问题、企业文化等进行了较为深入的研究，提出了一些独到的观点，对促进中国...

企业家团队的所有权、社会资本与创新绩效关系研究 【经济】

本研究构建了企业家团队所有权、社会资本以及企业创新绩效的关系模型。首先，采用定性分析的方法对企业家团队所有权以及企业家团队社会资本与企业创新绩效之间的关系进行了演绎推理，提出研究假设。其中，本研究...