- 作 者：刘学民主编；人力资源和社会保障劳动工资研究所组织编写
- 出 版 社：北京：中国劳动社会保障出版社
- 出版年份：2013
- ISBN：9787516707609
- 标注页数：462 页
- PDF页数：479 页
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综 述篇 3
第一章 工资分配工作综述 3
一、2012年工资分配基本情况 3
二、2012年工资分配政策措施 8
三、2012年工资分配热点问题 17
四、2013年工资分配工作展望 20
第二章 工资分配理论综述 23
一、关于公平与效率 23
二、关于“劳动报酬占比以及劳动报酬与劳动生产率提高同步” 25
三、关于扩大中等收入者群体 27
四、关于收入分配差距 30
五、关于工资与劳动生产率、就业相互关系 33
六、关于最低工资制度 35
七、关于职工工资增长机制 38
评估篇 45
第三章 地区工资 45
一、我国地区工资关系概况 45
二、2011年地区工资关系 48
三、影响地区工资水平的相关经济指标分析 58
四、地区工资关系发展趋势与展望 65
第四章 行业工资水平 68
一、行业工资增长情况分析 68
二、分所有制行业工资差距情况分析 70
三、2006—2011年平均工资年均增长情况分析 74
四、行业工资差距的发展趋势展望 76
第五章 工资集体协商 79
一、2012年推进集体合同制度及“彩虹计划”的情况 79
二、2012年各地工资集体协商工作的主要情况 80
三、各地工资集体协商立法的主要特点 86
四、典型地区工资集体协商工作经验 88
五、国外集体谈判实践对我国的启示 91
第六章 工资指导线 96
一、2012年工资指导线基本情况 96
二、2012年各地工资指导线政策新变化、新特征 98
三、工资指导线与相关指标比较 103
四、存在问题与原因分析 112
五、工资指导线展望与对策建议 117
第七章 最低工资 121
一、2012年最低工资标准情况 121
二、2012年最低工资标准调整情况评述 123
三、需要关注的几个问题 127
四、我国最低工资制度展望与建议 133
第八章 企业人工成本 136
一、2010—2011年我国部分省市人工成本变动情况分析 136
二、人工成本结构变动状况分析 145
三、人工成本投入产出指标变动状况分析 151
第九章 上市公司薪酬分配 159
一、职工薪酬分配总体情况 159
二、上市公司2012年分行业薪酬分配情况 162
三、上市公司2012年分所有制薪酬分配情况 165
四、上市公司2012年度高管薪酬分配情况 168
五、2011年高管薪酬分配中存在的主要问题 174
第十章 工资指导价位 176
一、2012年我国工资指导价位总体特点 176
二、各省会城市发布的职业（工种）工资指导价位存在的问题 189
三、我国企业工资增长趋势与展望 191
第十一章 毕业生起点薪酬综合分析 193
一、2012年我国不同学历毕业生起点薪酬比较 193
二、我国不同学历毕业生起点薪酬的影响因素分析 205
三、建立全国毕业生起点薪酬调查监测体系的建议 208
探 索 篇 215
第十二章 建立农民工合理流动和工资分配的新秩序 215
一、当前农民工流动的特点和趋势 215
二、影响农民工流动的因素分析 218
三、农民工流动就业和工资分配存在的问题 221
四、建立农民工合理流动和工资分配新秩序的基本目标和对策建议 226
第十三章 深化工资收入分配制度改革若干重大问题研究 229
一、以合理调整工资收入分配关系为主线开展研究的必要性 229
二、关于工资收入分配基本问题的理论思考 231
三、关于探索构建合理的薪酬分配量化比例分析框架 234
四、实现合理的薪酬分配比例关系指导思想、实施步骤及主要措施 236
第十四章 逐步提高低收入工薪劳动者工资水平研究 243
一、我国低收入工薪劳动者工资水平现状 243
二、低收入工薪劳动者工资水平偏低原因分析 248
三、提高低收入工薪劳动者工资的相关政策建议 253
第十五章 垄断行业及高收入群体工资收入调控研究 258
一、垄断高工资收入行业及高收入群体的范围界定 258
二、行业薪酬分配关系不合理的外在表现及其原因分析 260
三、部分企业高层经营管理人员与其他工薪劳动者之间薪酬分配关系不合理及其原因分析 267
四、调控垄断高工资收入行业和高收入群体工资收入分配关系的政策建议 275
第十六章 公共部门地区间工资差距中外比较研究 277
一、我国公共部门地区间工资差距情况 277
二、国外公共部门地区间工资差距比较 279
三、公共部门地区间工资差距调控对策建议 288
第十七章 实现同工同酬的难点及对策研究 302
一、同工不同酬的具体表现 302
二、“同工不同酬”原因分析 308
三、实现同工同酬的思路及政策建议 312
第十八章 扩大中等收入劳动者群体研究 319
一、研究背景 319
二、中等收入劳动者的概念与标准 321
三、中等收入劳动者群体的现状 326
四、扩大中等收入劳动者群体的路径与措施 330
第十九章 经济学新假定框架下的我国收入分配问题探讨——对经济学3个假定的认识与探索 338
一、从立场看经济学的3个假定 339
二、对经济学3个假定的分析和认识 341
三、对确立经济学新假定的思考与探索 344
四、当前我国工资收入分配领域亟待解决的问题及总体思路 353
第二十章 中外公务员绩效考核评价机制研究 360
一、发达国家公务员绩效考核机制 360
二、发达国家公务员绩效考核的发展趋势与机制革新 368
三、中外公务员绩效考核体系和机制差异分析 371
四、发达国家公务员绩效考核机制建设经验借鉴 377
国 外篇 383
第二十一章 国外最低工资 383
一、部分国家现行最低工资政策 383
二、部分国家最低工资调整机制 394
三、部分国家最低工资水平分析 399
四、国外最低工资发展新特点及新趋势 405
五、国外最低工资制度对我国的启示 406
第二十二章 国外工资指导线 408
一、全国工资理事会（NWC）指导原则2012—2013年 408
二、2012—2013年全国工资理事会工资指导原则 410
三、对我国的启示 413
第二十三章 国外同工同酬 414
一、国际组织对同工同酬的规定和界定 414
二、部分国家或地区对同工同酬的相关法律规定 415
三、同工同酬国际发展趋势 418
四、部分国家同工同酬实施情况 419
第二十四章 国外人工成本 424
一、国外人工成本概况 424
二、制造业人工成本国际比较 429
三、部分国家、地区或组织对人工成本构成的界定 431
四、部分国家、地区或组织的人工成本宏观监测体系 436
五、对我国的启示 439
附录 以色列、土耳其工资分配制度考察报告 441
大事记 452
参考文献 458
后记 461