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人力资源部岗位绩效考核与实施细则 【经济】
李艳编著2009 年出版175 页ISBN：9787115192370本书所设计的关键业绩指标、胜任素质模型、考核指标设计、绩效考核细则、关键问题解决这五位一体的绩效考核体系，及精确到各个岗位的绩效考核方案是其最大特色。 本书细化了人力资源部的规划、招聘、培训、...
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中国医药上市公司经营绩效评价研究 【经济】
陶春海著2011 年出版183 页ISBN：9787509616703本书选取了50家医药上市公司作为样本，对它们进行了因子分析。通过因子分析，50多家公司在盈利能力、营运能力、偿债能力、成长能力和综合实力方面被依次排序。实证分析结论中可以看出，上司公司的综合绩效取决于...
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绩效管理能力培训全案 第3版 【经济】
李艳编著2014 年出版216 页ISBN：9787115368133绩效管理能力是管理者有效实现组织目标的一项关键能力，也是每位管理者都应具备的管理技能。 本书在第二版的基础上，采用通过“寓言+故事+游戏”相结合的方式，将绩效管理能力细化为8个方面，提供了一整套拿来即用...
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岗责提升绩效 图漫版 【经济】
中国企业案例图漫版工作委员会主编；陈建萍撰文；成在群绘画2006 年出版76 页ISBN：7504642843本书以中国北车集团永济电机厂十年来全面实施岗责管理的成功案例，简要概括了岗责管理的内涵，即以需设岗，按岗选才；以岗定责，以责定薪；以绩取酬，量化考核；有效监督，动态改进；市场导向，全局原则，终极责任；......
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走向绩效卓越 波多里奇国家质量奖启示录 【经济】
王为人，曲扬编著2008 年出版196 页ISBN：7502627928本书概括了美国波多里奇国家质量奖的起源、申请流程、评分框架、标准变化及影响力；解读了美国《卓越绩效评价准则》的核心价值观；介绍了2001年到2007年间获奖组织的卓越绩效案例；评述了波多里奇质量奖；分析了卓...
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2005中国上市公司排行分析 资产重组绩效排行 【经济】
上海世纪联融企业咨询有限公司编著；张国华主编；王红新，王一副主编2005 年出版164 页ISBN：7504938130本书以2004年中国上市公司年报数据，实证分析了上市公司资产重组的实际效果，并对上市公司资产重组绩效做了排行分析，指明了未来上市公司资产重组的方向。...
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薪酬设计与绩效考核全案 修订版 【经济】
赵国军著2016 年出版403 页ISBN：9787122274250薪酬设计和绩效考核一直以来被认为是困扰企业发展的难题，科学合理的薪酬体系及绩效考核制度相辅相成、互相制约、互相促进，对企业的长远发展来说尤为重要。本书将涉及薪酬设计、绩效考核的工具、方法、案例汇...