人力资源管理 第2版 【经济】

21世纪是知识经济时代，组织的竞争将是基于核心能力的竞争。所谓核心能力是指某一组织内部一系列互补的技能和知识的结合，它具有使一项或多项业务达到竞争领域一流水平的能力。而作为知识和技能“承载者”的人...

工厂人力资源精细化管理手册 第2版 【经济】

本书在提供“职责+要点+制度+流程+文案+工具”六位一体的工厂人力资源精细化管理体系的基础上，从工厂人力资源管理的特点出发，以热点问题解析的形式，为工厂人力资源工作提供了精细化的管理指导手册。...

企业人力资源管理全程实务操作 第3版 【经济】

企业人力资源管理全程实务操作(*增订版)以人力资源价值和使命为先导，系统阐述人力资源管理相关的经典模块，重点解读了《劳动合同法》等HR常用相关法律关键要点，为了让这本书超级实用，本书作者结合多年管理实践...

人力资源总监 人力资源管理创新 第2版 【经济】

本书遵循人力资源到人力资本严密的理论体系，论述人力资本产权、入力资本市场、人力资本定价等原创性观点。突出人力资源开发，提出人力资源的立体开发、分层开发、组织开发和职业生涯规划与设计，尤其以动力开发...

《国际会计》 第5版 学习指导与练习 【经济】

本书是21世纪会计学系列教材《国际会计》（第五版）的配套习题用书。共14章，每章内容包括教学目的与要求，教学要点、重点与难点，解题指引三个部分。...

人力资源管理心理学 第3版 【经济】

以人力资源管理基本功能模块为框架，将心理学的基本知识和理论融入到人力资源管理各模块中，重点阐述心理学理论和方法在人力资源管理领域中的应用。主要包括工作分析；招聘与选拔心理；人员培训心理；绩效考评心理；.....

人力资源管理 第2版 【经济】

本书是为了加强人力资源管理本科教学、巩固人力资源管理教育的基础而编写的。首先，本教材从“三基”出发，力求让学生了解和掌握基本概念、基本原理和基本方法；其次，本教材突出本科教育学科知识的规范性；然后，本.....

教育部面向21世纪人力资源管理系列教材 人力资源战略与规划 第4版 【经济】

人力资源管理 第4版 【经济】

本书是高等学校人力资源管理专业系列教材，为普通高等教育“十一五”国家级规划教材和2011年度普通高等教育精品教材。全书共分九章，分别是：人力资源管理概述、人力资源战略与规划、职务分析与职务描述、员工招...

战略视角下的人力资源 人力资源管理理论与实践的融合 第2版 【经济】