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高效继任规划 如何建设卓越人才梯队 【经济】
（美）罗斯维尔著；李家强，陈致中译2014 年出版312 页ISBN：9787214096821本书系统阐述了组织内继任计划与管理的规划与执行，包括相关背景、趋势、业内先进的方法、关键点、启动与完善、实施与评估等方面。与传统的继任规划与管理关注的对象不同的是，本书已扩展到组织各层面关键人才...
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绩效测量反思 超越平衡计分卡 【经济】
（美）马歇尔 W.迈耶（Marshall W.Meyer）著；姜文波译2005 年出版176 页ISBN：7111165772本书既有对企业绩效测量的反思，也提出了自己的想法。
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卓越转型 知识型员工价值实现的四大修炼 【经济】
王振林著2016 年出版234 页ISBN：7111530470知识社会、信息社会、网络时代，正以可以目视的姿态改变着我们的生活，社会及组织的变革速度越来越快，没有一个组织能够承担起知识型员工个人发展的全部责任，知识型员工越来越需要自我管理，才能承担起贡献社会、个...
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修为-成就卓越领导者 【经济】
戴一鸣著2006 年出版333 页ISBN：7506439506公司领导者个人的素质和能力对于公司的发展十分关键，甚至或以说是决定性的。任何领导者，无论其表现优秀还是拙劣，只要其在领导位置上呆够一定的时间，他们都将在公司的管理风格、文化和历史上打下个人的烙印。一...
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围坐公司篝火旁 卓越领导者的故事致胜法 【经济】
（美）伊夫琳·克拉克（Evelyn Clark）著；刘霞，伊文译2005 年出版221 页ISBN：7807060611本书将公司的理念、历史、信仰等抽象问题以说故事的方式轻松“说”给员工听，不仅强调了公司人性化的一面，使员工主动而非被动接受公司信心，有利于公司这些概念的向外传播，受到事半功倍的效果。...
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追求卓越 建设项目采购指南 【经济】
英国政府商务办公室著；谢琳琳，乐云，李萍编译2011 年出版187 页ISBN：9787560845975本书以追求全过程成本与实现用户要求的服务品质的最佳结合为核心理念，从“行动倡议、项目组织、项目采购周期、风险和价值管理、团队协作和合作、采购与合同战略、全过程成本核算和管理、绩效提升评估与基点...
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有效沟通 让你的工作更卓越 【经济】
孙秀伶，李吉乾编著2018 年出版216 页ISBN：9787516415849本书着重介绍了工作中员工沟通常遇见的问题，并一一做出针对性的解决方案。由内而外，找到问题的本源，教读者不仅能解决问题，而且能帮助他们举一反三，重点突破。解决问题不再是解决一时之痛，而是立足于长久的解决.....