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高管团队的内外部学习与团队绩效 来自高科技企业的实证研究 【经济】
张大力著2018 年出版211 页ISBN：9787568138734这是一本学术著作，同时兼顾其可阅读性。组织学习的理论与实践研究由来已久，但是组织学习在企业高管团队层面的针对性研究相对较少，组织学习如何影响企业的创新绩效，这个影响过程中知识是如何转化的，有哪些中介因...
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零成本激励 不花钱的员工激励15法 【经济】
苏山编著2015 年出版257 页ISBN：9787563944057本书是一部介绍如何用最低成本激发员工积极性的企业管理类书稿。书稿从赞美激励、尊重激励、宽容激励、情感激励等15个方面，向读者理述了有效激励员工的理论、方法、技巧。书稿在理论阐述的同时，还列举了国内...
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制度环境、终极控制人代理与并购绩效 【经济】
付强，刘星著2017 年出版137 页ISBN：9787030516336随着股权分置改革的完成，我国上市公司通过股权并购优化股权结构、实现资源整合的事件大幅增加，同时并购行为与绩效的问题研究也是公司财务领域的热点之一。该书以标的方上市公司的并购交易为样本，以终极控制人...
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商业银行多维绩效评价与应用研究 【经济】
刘斌，王恩山著2018 年出版250 页ISBN：9787565432583本书立论于商业银行多维绩效评价与应用，首先需要厘定商业银行多维绩效评价的基本内涵。其次，从商业银行三大类绩效考核层面出发，对商业银行公司层面、特殊业务层面和人员绩效考核层面的维绩效评价予以探讨。再...
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高绩效工作系统 工会与管理层关系氛围以及雇佣关系氛围的实证研究 【经济】
林亚清著2016 年出版152 页ISBN：9787305163104本书首次以雇佣关系研究的两大传统研究视角——人力资源管理和产业关系学派为基础，检验了高绩效工作系统、工会与管理层关系氛围对于雇佣关系氛围的重要影响。同时，为了考察雇佣关系氛围在雇佣关系管理中的重...
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人力资源经理绩效管理与业绩提升笔记 【经济】
刘珍主编2014 年出版169 页ISBN：9787122186737《人力资源经理绩效管理与业绩提升笔记》主要包括四个章节。第一章：中小企业绩效管理系统，主要介绍了部门设置与部门目标、岗位设置与岗位目标、绩效考核管理。第二章：中小企业绩效管理流程，则涵盖了绩效管理流...