薪酬支付的艺术 人力资源管理 【经济】

本书通过中外成功企业薪酬支付的案例来介绍最常用的实务技巧和难点操作方法，并针对中国企业不同发展阶段、不同地域、不同管理水平的薪酬支付提出忠告，达到薪酬支付效用最大化的最终目的。...

新股民入市必备知识与必知程序 【经济】

本书分两编共20章的篇幅细述了新股民投资中国股票市场的必备知识和必知程序。

新编公司必备管理制度与表格 【经济】

本书系统地将涉及现代公司组织结构管理、企业规划管理、人力规划管理、员工培训与考核管理等各个方面的内容有机地融合在一起，以利于企业进行更有效和有效率的管理。...

营销动态能力与企业国际化绩效 跨文化视角 【经济】

本书从中国国际化企业的国际营销实践出发，探究了营销动态能力在企业中的具体表现，并结合当前竞争战略、绩效、管理者认知等方面的理论研究，确定了营销动态能力作为前置因素对企业国际市场竞争战略选择及实施效...

第三方物流企业环境、资源与绩效适配关系研究 【经济】

本书试图从适配视角出发，采用了理论与实证研究相结合的研究方法，融合了企业环境理论、企业家理论、企业资源理论等相关经济管理理论及思想，综合运用了因子分析、回归分析等数值方法和多案例研究方法，以第三方物...

企业必备管理制度范本 第4册 组织与人事 行政与总务后勤 【经济】

中国薪酬发展报告 2011年 【经济】

《中国薪酬发展报告（2011）》是2011年度薪酬发展的全面概览。要通过本报告集，全面反映中国薪酬在2011年的整体发展脉络。基本定位是集权威性、实用性、特色性于一体。...

中国上市公司高管薪酬指数报告 2011 【经济】

本报告是对中国资本市场重新开放以来高管薪酬制度的一次全面评估。运用科学的方法，基于公司绩效，计算出2010年1725家上市公司的高管薪酬指数。...

薪酬管理 英文版 【经济】

本书是一本英文影印删减版教材，原著一直是美国学术界和企业界最负盛名的薪酬管理著作之一。全书以薪酬模型为核心，包含内部一致性、外部竞争性、员工贡献、员工福利等几部分内容，删减后篇幅适中，适合用作国内双...

企业技术创新绩效提升与战略 基于智力资本、吸收能力及创新文化的影响 【经济】

本书对创新文化对技术创新的积极影响进行了阐述，研究了企业良好的创新文化放大智力资本吸收能力和技术创新绩效的影响等问题。