当代人力资源开发的理论与实践 【经济】

本书从人力资源开发点论；人力资源的基础理论问题；人力资源生产、配置、涵养、开发战略、开发途径、案例分析等方面，系统论述了人力资源开发的理论依据及实践依据。...

高管薪酬差距与企业价值研究：基于民营上市公司的理论分析和经验证据 【经济】

本书在最优合约理论的基础上，运用薪酬差距理论，分别从锦标赛理论视角和行为理论视角探讨高管薪酬差距影响企业价值的关联过程和作用机理，并结合我国民营上市公司的实践，探讨了我国民营企业高管薪酬差距的变化特...

民营上市公司股权结构与公司价值 基于代理理论与当家理论的分析 a study based on agency theory and stewardship theory 【经济】

本书的创新之处：（1）试图在民营上市公司股权结构与公司价值研究中整合代理理论与当家理论；（2）将公司理财目标与基于控制权的代理关系和当家关系结合起来；（3）发现控股股东选择当家关系和代理关系对民营上市公司......

劳动价值学说新论 新世纪的历史性课题 【经济】

价值理论与经济制度 【经济】

本书从思想史、方法论和理论与现实的关系等不同角度，深入探讨了价值理论最基本和最前沿的理论部分。

会计信息价值相关性的评价理论与方法 【经济】

会计信息价值相关性是会计理论的主要研究方向之一。本专著首先回顾了价值相关性理论的四个研究专题的主要研究成果，归纳出其所采用的主要评价指标与方法。并将该理论所运用的评价指标分为R2类与非R2类，分析各...

华南地区：地方历史的变迁与世界体系理论 【经济】

本书分为世界体系理论与地方性研究

马克思劳动价值学说并非“价值一元论” 【经济】

马克思劳动价值学说并非传统意义上的“价值一元论”，当然也不是“价值多元论”，确切地说应该是“价值演进论”。

强国富民的经济学思考 当代中国经济理论定位与探索 【经济】

历史新起点 中国走向市场经济的理论与现实 【经济】