点此搜书

马克思劳动价值学说并非“价值一元论”
  • 作 者:蒋海益著
  • 出 版 社:北京:中国经济出版社
  • 出版年份:2003
  • ISBN:7501760039
  • 标注页数:413 页
  • PDF页数:425 页
  • 请阅读订购服务说明与试读!

文档类型

价格(积分)

购买连接

试读

PDF格式

13

立即购买

点击试读

订购服务说明

1、本站所有的书默认都是PDF格式,该格式图书只能阅读和打印,不能再次编辑。

2、除分上下册或者多册的情况下,一般PDF页数一定要大于标注页数才建议下单购买。【本资源425 ≥413页】

图书下载及付费说明

1、所有的电子图书为PDF格式,支持电脑、手机、平板等各类电子设备阅读;可以任意拷贝文件到不同的阅读设备里进行阅读。

2、电子图书在提交订单后一般半小时内处理完成,最晚48小时内处理完成。(非工作日购买会延迟)

3、所有的电子图书都是原书直接扫描方式制作而成。

马克思劳动价值学说既有解释框架的偏差及其对理论创新的影响 1

《资本论》问世史考 17

马克思劳动价值学说辨 21

马克思劳动价值学说并非“价值一元论” 25

如何认识马克思劳动价值学说的开放性 38

阿尔都塞的“征候读法”与马克思劳动价值学说中的重要“概念空缺” 43

寻求构建马克思劳动价值学说新的解释框架 59

马克思是“价值一元论”者吗? 90

如何运用复杂性科学(非线性科学)的方法解读马克思的劳动价值学说 126

《资本论》的“五层面”说 131

从劳动价值到功能价值 148

功能价值原理述略 159

技术股份化的经济学原理解析 176

技术股份化的本质内涵 183

知识经济背景下的知识资本研究 213

劳动价值论与中国经济学 229

泛资本研究纲要 243

论社会主义资本与分享 266

再从会计学理论看法人财产权问题 290

国有资本运营中的委托收益与耗散成本 295

国有企业——是什么?改什么?怎么改? 305

关于“抓大放小”的思考 313

“抓大放小”与“抓大带小” 321

现代企业管理应体现技术创新的先导作用 326

延迟就业:缓解就业压力的一剂良药 331

劳动力过量供给、延迟就业与人力资本投资扩张 336

中国农民自发型构的生活方式变迁 347

漫谈经济学的连续性假设 367

资本能量结构分析——诠释中国社会发展连续性的一种假设 376

中西文化互补梗概 402

购买PDF格式(13分)
返回顶部