创投机构战略选择与投资绩效的关联机制研究 【经济】

本书聚焦于创业机构阶段战略选择与投资绩效的探讨，并结合高阶理论和网络理论，引入创投机构运作主体——创业投资家团队和创投机构运作环境——联合投资网络两大因素，就该主题开展多维度的理论拓展。...

薪酬管理 【经济】

本书内容主要包括：薪酬与薪酬管理概述、基于职位的基本薪酬体系、基于任职者的基本薪酬体系、薪酬水平与决策、薪酬结构及其设计、可变薪酬体系、间接薪酬体系、薪酬系统的运行管理、政府对薪酬的宏观调控、...

经理薪酬完全手册 【经济】

本书论述了构建一个囊括工资、福利、非现金报酬、短期和长期激励在内的经理薪酬组合所涉及的问题。

企业薪酬管理最佳实践 【经济】

本书从战略实践的角度对企业薪酬管理进行了充分的传统理论的阐述，力图为作者藐视一个结构化的薪酬管理平台。

薪酬管理 【经济】

本书从组织战略与薪酬、职位与薪酬、能力与薪酬、绩效与薪酬、市场与薪酬、福利与薪酬、预算与薪酬和长期激励等方面，对薪酬理论和管理技术进行了分析和总结，反映了国内外薪酬管理理论研究和管理理论研究和管...

并购变革与企业绩效 【经济】

本书从企业变革角度分析影响并购后企业财务绩效的主要因素，并结合对实际案例的分析提出改善并购后企业变革管理的具体举措等。这些研究可以进一步丰富并购后企业管理和发展研究的理论成果。本书对并购后企业...

社会资本、创业机会与新企业初期绩效 【经济】

本书是基于过程视角下创业研究的前沿问题，本书选择社会资本理论为基础，考察了创业者社会资本如何促进创业活动发生与开展的作用机制，分析了创业者社会资本构成与创业机会，创新水平之间的作用关系，社会资本嵌入行...

高管薪酬 【经济】

本书不仅深入研究了美国和其他发达国家高管薪酬的现状和形成机制，对中美两国的高管薪酬管理进行了分析对比，更有价值的部分是针对不同行业的高管薪酬概况资料以及六个国外不同行业高管薪酬管理实践标杆的案例...

经理人必备 人员招聘与任用 【经济】

员工管理必备制度与表格 【经济】

本书介绍了企业员工管理的各种规章制度以及管理当中所需的表格。