绩效考核与薪酬激励精细化设计必备全书相关图书搜索结果

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创新测评技法与现代管理考评机关、企事业单位无定额工作考核量表【经济】

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赵光建著2006 年出版186 页ISBN：7504345342
本书是针对机关、企事业单位无定额工作提出的考核方法及考核技术。内容包括：考核评价技术与现代管理；《通用多功能测评量表》的基本知识、测评方法；考核标准的设置技术；无定额工作量化考核技术；考评活动的组织；.....
薪酬管理【经济】

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姜晓萍，范逢春主编2007 年出版333 页ISBN：9787561438275
本书是针对薪酬管理课程专门编写的一本教材。本书大体上分为三篇：第一篇系统阐述了薪酬管理的基本理论，第二篇对薪酬管理工作进行了全面梳理，第三篇强调了薪酬管理的设计与应用。...
绩效预算与政府生产力【经济】

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许正中等著2014 年出版322 页ISBN：9787509559222
本书是《绩效预算与政府治理创新》套书中的一本。绩效预算是全面提升政府生产力的战略框架基石，而政府生产力的提升是政府治理创新的目标，本书正是基于这种内在关系来重点阐述它们之间的相互关系以及如何通过...
上市公司治理结构与战略绩效研究【经济】

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王智慧著2002 年出版282 页ISBN：7810781448
本书内容包括：公司治理结构与战略过程联系的理论框架、公司治理结构三种典型模式与战略过程联系的分析、我国上市公司治理结构的发展与战略过程的联系、我国上市公司治理结构与战略绩效的关系等。...
财政分权、政绩考核与地方政府土地出让【经济】

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孙辉著2014 年出版186 页ISBN：9787509754931
分税制设计的不完善使地方政府在土地决策中面临外在的财政压力，而地方官员考核机制的缺陷又会导致地方政府在进行土地出让行为时有内在的“自利”动机。研究地方政府在这两种因素影响下的土地出让决策行为对...
组织薪酬管理【经济】

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李成彦，唐人洁，李秋香编著2008 年出版277 页ISBN：9787811224627
本书综合了国内外最近的研究结果，既有对战略薪酬、宽带薪酬、弹性福利薪酬等前沿知识的阐述，又有对我国薪酬管理面临的挑战的说明，体现了薪酬管理的最新理念。...
战略薪酬管理第5版【经济】

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约瑟夫·J·马尔托奇奥著；杨东涛，钱峰译2010 年出版392 页ISBN：9787300112138
本书阐述薪酬管理最新理论成果。
绩效管理理论与实务【经济】

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兰兰，李彩云编著2017 年出版430 页ISBN：9787302459545
本书以绩效管理流程为主线，从绩效管理的基本原理、原则和方法入手，阐述了绩效计划、绩效实施、绩效考核与绩效改进等环节系统讲述绩效管理的基本理论与方法；在绩效考核的具体方法中，除了传统的基于员工个人的考...
零售业高层管理团队、战略决策与企业绩效【经济】

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曹志来著2009 年出版212 页ISBN：9787811226751
本书以中国零售业上市公司为样本，对中国转型经济背景下，零售业高层管理团队、战略决策与企业绩效的关系进行理论研究和实证检验。
智力资本与企业绩效【经济】

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李冬琴著2015 年出版229 页ISBN：9787030423498
本书旨在探讨智力资本与企业绩效的关系，为我国企业的推进智力资本管理、挖掘智力资本潜力提供理论依据和实践指导。本书在分析国内外已有的相关研究成果基础上，提出智力资本与企业绩效的概念模型，并以我国企业...