烟草行业财务经理任职资格标准与工作绩效考评实用手册 1 【经济】

薪酬管理 【经济】

本书一方面突出薪酬管理理论的重要性，另一方面强调实践性和可操作性，旨在说明要真正掌握薪酬管理的内容，即要有理论的高度，又要有实践的深度，做到理论与实践相结合。...

薪酬管理入门 【经济】

本书通过一个完整的案例展示了企业绩效管理的实施流程和制度完善过程，着重探讨了建立KPI体系、制定绩效计划、开展绩效辅导、评估、反馈等实际工作中重点和难点的解决方法。...

公平与激励 中国公务员工资制度探析 【经济】

本书兼具史料价值与现实指导意义，充分吸收了中国公务员工资制度建立以来的理论、最新的工作实践和研究成果，对公务员工资结构、分类管理、内部差距、地区间的关系等问题进行了深入的阐述，在确保内容系统完整基...

基金治理与基金经理锦标赛激励效应研究 【经济】

首先，我们通过对基金公司治理现状和存在的问题进行理论和实证分析，发现基金公司治理问题，提出需要依赖外部市场的约束和基金行业的竞争来解决基金治理问题；其次，我们对基金经理的个人特性以及基金业绩关系进行实...

平原地区集体林权制度变迁与绩效研究 【经济】

本书以新制度经济学的产权和制度变迁理论为基础，同时采用统计描述和计量分析的方法，从私有产权变动角度、参与主体的态度取向角度、农户种植的意愿角度、农户林木种植角度、农户生产性投资角度等方面，对平原地...

知识产权交易与企业创新绩效 【经济】

本书基于交易费用理论、委托代理理论、开放式创新等理论，通过案例分析、零膨胀负二项回归分析等研究方法对知识产权交易对技术创新的内在作用机理、知识产权交易与企业创新绩效之间的关系和企业实施知识产权...

国有企业经营者的激励与约束 理论、实证与政策 【经济】

本书是中国社会科学院资助的重点研究课题《中国国有企业经营者的激励与约束制研究》的最终成果。该课题由中国社会科学院陈佳贵研究员、杜莹芬副研究员主持。课题进行期间，由于杜莹芬同志去美国研修，黄群慧博...

薪酬管理 第9版 【经济】

本书深入探讨薪酬管理涉及的人力资源管理的各模块。

多维视野下的创业学习与创业绩效机制研究 【经济】

本书从大学生、创业团队、小型企业主、个体创业者和农民工等四个不同视角，分析创业学习与创业绩效之间的关系。