战略绩效考核 学习型企业素质及经济增加值考核法 【经济】

如何面对绩效考核？ 【经济】

本书讲述了员工对公司绩效考核制度的把握，包括怎样看待公司的考核制度和通过考核，以及制定合理的绩效考核制度和保证自己的合法权益。

发现员工优势 提高绩效的10条途径 【经济】

本书论述了企业绩效管理的10种策略，并以简明的案例论证具体提高员工绩效，发现员工优势，与员工沟通等提高企业绩效的途径，达到企业与员工双赢目标。...

薪酬设计与绩效考核案例实操指南 【经济】

薪酬设计与绩效考核是企业人力资源管理的核心内容，是企业战略执行和持续发展的重要保证。本书从员工的薪酬设计与绩效考核两大方面入手，为企业在实际工作遇到的问题做出详细的解答，让企业的管理人员发现并及时...

我的第一本绩效考核实战指南 【经济】

战略绩效考核 可持续发展企业素质及经济增加值考核 【经济】

世界500强绩效考核准则 【经济】

本书讲述世界500强中的著名企业对绩效考核方面的原则、方法以及方法、流程等。

绩效量化考核方法、案例及模板 【经济】

本书介绍了绩效考核的方法、操作步骤、案例等。

效率 提高工作绩效的12种途径 【经济】

本书的作者是美国著名的教育大师沃尔特·迪尔·斯科特，他汇集了多年总结的经验，从多方面论述了提高人的效率的途径，对我国读者有现实的借鉴作用。...

客服部岗位绩效考核与实施细则 【经济】

本书针对客服部每个岗位的绩效考核，设置了五位一体的绩效考核体系，即关键业绩指标、胜任素质模型、考核指标设计、绩效考核细则、关键问题解决。 关键业绩指标，通过对主要工作职责的分析，直接提取每个岗位的关...