如何面对绩效考核？

文档类型

价格(积分)

购买连接

试读

PDF格式

1、本站所有的书默认都是PDF格式，该格式图书只能阅读和打印，不能再次编辑。

2、除分上下册或者多册的情况下，一般PDF页数一定要大于标注页数才建议下单购买。【本资源66 ≥63页】

1、所有的电子图书为PDF格式，支持电脑、手机、平板等各类电子设备阅读；可以任意拷贝文件到不同的阅读设备里进行阅读。

2、电子图书在提交订单后一般半小时内处理完成,最晚48小时内处理完成。(非工作日购买会延迟)

3、所有的电子图书都是原书直接扫描方式制作而成。

绩效考核，很重要吗？ 6

什么时候进行考核？ 9

由谁进行考核？ 12

绩效考核有哪些内容和作用？ 14

员工的考核标准是什么？ 17

考核标准与不胜任岗位工作的关系是什么？ 21

绩效考核与员工收入有什么关系？ 23

考核的方法有哪些？ 26

实施考核前，需要了解哪些内容？ 33

如何研读考核表？ 35

考核中，遇到有意刁难怎么办？ 38

考核指标有问题怎么办？ 42

如何面对非量化的考核？ 44

考核的结果需要员工确认吗？ 45

如何与上级进行绩效面谈？ 47

考核结果不真实怎么办？ 50

如何看待与处理考核结果？ 52

绩效考核后，可否实施末位淘汰？ 54

员工如何配合构建绩效管理体系？ 57

如何通过绩效考核进行职业生涯管理？ 61