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依附式发展的第三部门 【社会科学】
康晓光等著2011 年出版337 页ISBN:9787509723128本书是继《中国第三部门观察报告2011》后,中国人民大学非营利组织研究所的又一力作,在理论架构、思想创新方面又有进展。本书对政府、企业、海外力量、本土文化等环境因子对中国第三部门发展的影响作了深入分...
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让人信服 掌控领导力的九大支柱 【社会科学】
(美)萨思洛,(美)哈格罗夫著2014 年出版210 页ISBN:9787512350601领导者身担多项职责,领导力需要不断的实践和反思。本书提出领导者应从自我认知入手,充分认识自己的优势和劣势,继而搭建起支撑领导力的其他八个支柱:平衡性、灵活性、变革、冲突、创造力、培训、合作和结果。书...
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让人信服 掌控领导力的九大支柱 珍藏版 【社会科学】
(美)萨思洛(Shalom Saada Saar),(美)迈克尔·哈格罗夫(Michael Hargrove)著2017 年出版210 页ISBN:9787519809409领导力可以通过努力和实践掌握。本书作者通过三十年来与企业管理者合作的经验,采用培训研讨会、360度反馈测评、小组访谈和领导力模型分析等多种方式,提炼出了领导力的九大支柱(核心能力):自我认知、平衡性、灵...
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领导的五大支柱 如何跨越领导的鸿沟 how to bridge the leadership gap 【社会科学】
(美)保罗·迈尔,(美)兰迪·思列塔著;汉祺译2005 年出版156 页ISBN:7806817344本书将现代管理中复杂的领导力理论转换成为每个领导都能看懂的行动计划,作者总结出领导管理的五大基础,以帮助各位在职或将要成为领导的人们,共同跨越领导的鸿沟。...
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