基于三维协同的组织智力资本绩效评价研究

非营利组织绩效三维评价体系研究

本书针对非营利组织的绩效评估，在参考、研究大量国内外文献、资料的基础上，提出了新的三维绩效评估体系，并构建了其模型。

数量评价标准手册

本书将近百个数量评价标准分为经济发展、人口社会、科技教育、居民生活、环境保护和信息化水平六个部分。本书可以为研究者提供一套系统的数量评价标准，供分析人员在研究中作为工具书使用，也可作为大专院校研...

组织设计指南 创造高绩效、适应力强的企业

本书为领导者和管理者而写，为他们提供一些关于如何解决绩效问题的切实可行的建议。每一章都包括了与标题有关的信息、组织中的例子、案例研究和一些快捷且实用的工具。...

国外人才能力标准与评价

本书是人才发展丛书中的一种，由方振邦担任主编。全书主要包括绪论、职业与职位分类体系、能力素质标准、考核评价体系、职业资格标准、国外人才评价经验对我国的启示等六章，较为系统地介绍了各个类型国家人才...

绩效！绩效！ 如何考评员工表现

科文图书:本书结合大量实例，提供成功的绩效要遵循的原则与方法，系统地论述了绩效管理的必要性、如何进行管理、如何评价绩效管理等。

提升组织绩效

组织绩效管理

绩效构建 提升组织绩效的科学与艺术

人类绩效概况使得所有从业者，从初学者到高级人士、从学生到专业人士都有渠道取得或增加他们的绩效改进专业知识。本书就是基于绩效技术概况模型来有效地整合各种工具和方法，并且大量借鉴三位作者的成功经验，他...

绩效管理 如何考评员工表现