- 作 者：中国人事科学研究院编；方振邦著
- 出 版 社：北京：党建读物出版社
- 出版年份：2014
- ISBN：9787509904657
- 标注页数：233 页
- PDF页数：242 页
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第一章 绪论 1
第一节 人才评价的背景 3
第二节 人才评价的重要意义 5
第三节 国外人才评价的特点 6
第四节 未来人才评价发展的趋势 7
第二章 职业与职位分类体系 9
第一节 职业分类体系 9
第二节 公务员职位分类体系 45
第三章 能力素质标准 60
第一节 公务员能力素质 60
第二节 高级公务员能力素质 89
第三节 专业技术人员能力素质 109
第四章 考核评价体系 125
第一节 公务员考核评价 125
第二节 高级公务员考核评价 147
第三节 专业技术人员考核评价 169
第四节 企业管理人员考核评价 179
第五章 职业资格标准 190
第一节 基本职业技能标准 190
第二节 专项职业能力考核办法 210
第六章 国外人才评价经验对我国的启示 216
第一节 国外职业分类体系对我国的启示 216
第二节 国外公务员职位分类体系对我国的启示 218
第三节 国外公务员能力素质标准对我国的启示 219
第四节 国外公务员考核评价对我国的启示 220
第五节 国外专业技术人员能力素质及考核评价制度对我国的启示 222
第六节 国外职业资格标准对我国的启示 223
结语 依靠人才评价赢得人才竟争 225
主要参考文献 227
后记 233