传统与超越 权变观管理学 【社会科学】

本书由介绍西方管理理论、管理模式的演变和发展入手

职业生涯设计与管理 【社会科学】

本书介绍了职业生涯设计与管理的理论及相关实践，分别就职业生涯早期、中期、晚期及女性职业生涯发展理论展开论述

福建经济与社会统计年鉴 2005 市场篇 【社会科学】

本书由福建省统计局会同福建省直有关部门共同编辑，是一部全面、系统反映福建省2004年社会发展和科技活动的规模、构成、布局和水平的资料性年鉴，是各级党政领导、各部门、高等院校、科研机构、工矿企业及社会...

管理决策模型、方法与应用 【社会科学】

本教材系统地讲述了管理决策模型、方法与应用的各种知识结构体系，同时对管理决策模型的建立提出了一些实用性很强的方法。

管理学原理与应用 【社会科学】

包括管理、管理者与管理系统；管理理论的发展；管理决策；计划工作；战略管理；组织设计；组织运行；组织变革；领导；激励；沟通；控制；创新等内容。...

管理学原理与实务 【社会科学】

本书理论体系完整、内容全面，以管理职能学说为主线，共分为十一章，既体现管理学的全貌，有反映管理学领域的新进展。

管理信息系统入门与提高 【社会科学】

本书介绍了管理信息系统的基础知识、开发技术等内容，是以当前流行的Visual Basic 和SQL Server为开发工具进行讲解的。

管理学原理与实务 【社会科学】

本书定位于高职高专，以“培养技能，重在应用”为导向，系统分析讲述了管理学的基础理论，并结合了大量的实际案例来论述。

中国社会科学院马克思主义理论学科建设与理论研究工程系列丛书 西方新社会运动研究 【社会科学】

人才强国研究出版工程·人才战略实施丛书 人才引进与保持 【社会科学】

沈荣华、金莉萍、汪怿所著的《人才引进与保持》是人才强国研究出版丛书中的一本。该书的作者均从事人才资源研究，是我国这方面的研究专家。该书从人才引进与保持的国际视野、现状分析、指导原则和目标思路、...