中层领导的上与下 提升中层领导力的5个管理细节 【社会科学】

本书从中层领导的特殊角度出发，详细介绍了想象、参与、动员、授权、执行等中层领导应该具备的五个方面的管理细节，以中国管理者的管理实践为基础，再配以一些管理小故事，让读者在轻松阅读的同时学习管理智慧。...

论舆论的自组自稳 基于系统论视角的舆论研究 【社会科学】

本论著是基于系统论的视角而对舆论进行的一项研究。在这一新的研究视角之下，本文一方面用系统舆论观检讨现存舆论研究，烛照其间存在的问题，另一方面将系统舆论观示范性地贯彻于舆论研究，尽量解决现存舆论研究中...

设计质性研究 有效研究计划的全程指导 第5版 【社会科学】

本书的初衷是为了说明质性研究方法的复杂性、灵活性及存在的争议，针对的读者群主要包括博士研究生、政策分析员及其他研究人员，并为他们的实际工作提供指导。本书提供了许多范例，具体说明影响质性研究设计的多...

每个人都是自己的CEO 受益一生的自我管理 【社会科学】

本书是一本管理类的书，书中汇集了近年来管理学、心理学、成功学等领域的先进管理经验及方法，告诉人们只有自我管理，才能快速迈向成功。本书内容包括：自我认知、目标管理、时间管理、情绪管理、压力管理、职业规...

博恩·崔西的时间管理课 【社会科学】

作为世界顶级的咨询师和个人成功领域的专家之一，博恩·崔西花了25年以上的时间，钻研各行各业最成功的人士所使用的最有效的时间管理方法。在本书中，博恩揭示了一个全面的体系，让你在提高时间效率的同时，体验到自...

自上而下 永恒的层级管理 【社会科学】

本书作者认为层级管理尽管存在许多明显的缺陷，但他还会继续存在下去。与其徒劳地要消除层级管理，我们不如正视和承认层极管理的不可避免性，寻找更好的方法使管理更加有效、更加人性化。...

情绪管理 感情丰富的领导人与公司改革案例 【社会科学】

本书内容是领导理论，管理变化，改革型领导等。

世界上最伟大的管理法则 【社会科学】

本书内容包括众多世界著名的管理学家的管理理论，对管理工作中的各类误区、其具体现象、典型表现及解决办法做了合理的阐释，通俗易懂。全书共分20个部分，每一部分集中阐释一个法则，夹叙夹议，理论结合实际。...

人类社会协同论 对生态、经济、社会三个系统若干问题的研究 【社会科学】

基于协和控制的团队绩效管理 【社会科学】

本书基于协和控制的团队绩效管理理念，提出了团队成员在共同的愿景下，相互协同形成一套新型的行为规范，并借助同级管理、自我控制、协和反馈、角色转换等机制，使规范成为作为团队成员的每一位员工的自觉行为，进而...