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多指标综合评价方法的系统分析 【社会科学】
邱东著1991 年出版230 页ISBN：7503705639全书论述的主要内容有:1、常规多指标综合评价方法的系统分析;2、模糊综合评判方法应用的系统分析;3、多元统计方法用于多指标综合评价的系统分析;4、多指标综合评价方法综论。...
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美国创新领导力中心（CCL） 组织教练手册 【社会科学】
（美）道格拉斯·D.里德尔，埃米莉·R.胡尔，伊丽莎白·C.D.·格莱特著；林菲译2017 年出版370 页ISBN：9787121317996本书是美国非常权威的创新领导力中心（Center for Creative Leadership,CCL）专家主编的汇集了全球130个国家的各种类型的组织围绕“在组织中教练”这一主题的最佳实践与经验，内容涵盖如何在组织中设计、启动和...
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非营利组织绩效三维评价体系研究 【社会科学】
张玉周著2009 年出版201 页ISBN：9787505880504本书针对非营利组织的绩效评估，在参考、研究大量国内外文献、资料的基础上，提出了新的三维绩效评估体系，并构建了其模型。
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社会科学评价方法的实践与应用 【社会科学】
朱红，张克军，齐正欣著2009 年出版218 页ISBN：9787561830147本书内容：社会科学及其研究方法概述；社会科学评价方法研究现状；情报学科、社会学科、经济学科和教育学科使用的评价方法研究等。
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社会影响评价的概念、过程和方法 【社会科学】
（美）伯基著2011 年出版314 页ISBN：9787511106124社会影响评价是社会科学的一个分支，是一个正在发展中的知识体系。应用社会影响评价可以对因计划、项目、工程或者政策改变而影响个人和社区的生存环境进而影响日常生活质量的后果提前做出评价。...
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国外人才能力标准与评价 【社会科学】
中国人事科学研究院编；方振邦著2014 年出版233 页ISBN：9787509904657本书是人才发展丛书中的一种，由方振邦担任主编。全书主要包括绪论、职业与职位分类体系、能力素质标准、考核评价体系、职业资格标准、国外人才评价经验对我国的启示等六章，较为系统地介绍了各个类型国家人才...
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基于行为业绩的高技能人才评价 【社会科学】
张竟成，张甲华编著2010 年出版270 页ISBN：9787302226703高技能人才评价是政府、企业、员工始终关心的问题，也是理论和实证研究滞后的领域。本书以国家人力资源和社会保障部高技能人才评价模式为依据，系统研究学习认知规律与技能获得机理，对评价岗位工作分析基础上梳...