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评价中心与结构化面试 【社会科学】
胡月星等著2007 年出版266 页ISBN:7227034674评价中心技术和结构化面议是一种综合性的人才测评方法。本书结合国内开展的党政领导干部选拔考试和企业、事业人才招聘考试测评的实际需要,对评价技术和结构化面试方法进行了深入研究和系统总结,阐述了最常见...
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人文社会科学评价理论与实践 下 【社会科学】
邱均平等著2011 年出版963 页ISBN:7307086821本书试图构建一个包括评价理论、评价体系和评价实践在内的、完整的人文社科评价理论体系,具体内容有:国内外人文社科评价的比较研究,人文社科评价机制,人文社科评价的环境,我国现行的人文社科评价体系,人文社科.....
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工作评价 组织诊断与研究实用量表 【社会科学】
(美)Dail L.Fields著;阳志平等译2004 年出版271 页ISBN:7501941416本书将为组织评价提供了丰富的量表和参考资料,主要有以下几个方面:工作满意度、组织承诺、工作特征、工作压力、工作角色、组织公平、工作家庭冲突、个人组织匹配、工作行为、工作价值。为组织测量者及相关研...
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沟通与协调能力的培养 【社会科学】
张承良等编著2008 年出版272 页ISBN:9787218057699本书稿主要内容包括:沟通协调概述;人际沟能;组织中的沟通;媒体沟通;跨文化沟通;协调的战略选择;协调的战术选择。
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社团的管理与能力建设 【社会科学】
王思斌主编2003 年出版452 页ISBN:7801468422本书对社团的性质、地位、发展状况进行了综述,对社团的战略管理、组织结构、人力资源、资金、筹措、财务管理进行了深入探讨。
