中国转型期农村社会风险管理机制研究 【社会科学】

作者在对国内外社会风险管理理论系统梳理总结的基础上，确立了社会风险管理机制的理论框架，并基于这一框架，认真分析了国际国内农村社会风险管理的实例和案例，对我国转型期农村社会风险管理的制度框架、机制及政...

非政府组织前沿问题研究 【社会科学】

本书从基础理论、改革发展、社团革命、社区治理、公共企业、权力监督6个方面对非政府组织的性质、功能、社会地位与作用进行了全面的讨论与分析。...

政府统计数据质量体系研究 【社会科学】

本书根据质量管理国际标准，把政府统计数据质量控制技术与统计工作过程的组织管理进行结合，构建了政府统计数据质量管理体系的理论框架，探讨了政府统计数据质量管理体系的建立、实施、运行和应用。...

基于博弈策略与迁移机制的群体合作演化研究 【社会科学】

本书从个体的博弈策略研究与个体迁移机制研究入手，首先介绍“合作演化”问题的背景与模型，然后介绍“人工社会”的计算机仿真实验方法，之后从宏观与微观两个层面对社会群体的合作演化问题展开深入阐述，针对均匀...

我国人才流动宏观调控机制研究 【社会科学】

本书内容介绍：（1）我国人才流动政府宏观调控的理论框架和对策建议。（2）我国人才流动宏观调控的有关概念，并对人才流动政府宏观调控的基本模式和方法进行了较为系统论述。（3）转型期我国人才流动宏观调控机制现状......

人才强国研究出版工程 人才体制机制改革丛书 解读“强国密码” 【社会科学】

本书收集了罗旭公开发表过的文章，对“人才强国”之路进行了“记叙”。全书分为政策篇、访谈篇、观察篇、实践篇、发展篇五个部分，分类汇集了人才政策实施成效等方面的成果，既有理论介绍，也有实践层面的经验总结...

泛珠三角合作中技能人才整合策略与激励机制研究 【社会科学】

本书稿共六章，主要阐述了泛珠三角合作的背景与进展情况，分析了技能人才对泛珠三角经济发展的影响，分析了技能人才分布失衡的原因，当前技能人才工作状况的现存问题等问题，本研究得到了香港社会科学院的资助。...

德才兼备用人标准实现机制研究 【社会科学】

本课题是国家社科规划项目“德才兼备用人标准实现机制研究”（10CDJ007）的最终研究成果。本著作将沿着“是什么——为什么——怎么办”的研究思路，在科学界定德才兼备用人标准内涵的基础上，揭示坚持这一用人标准...

政府与企业以外的现代化 中西公益事业史比较研究 【社会科学】

管理行为研究 领导行为对员工工作态度影响机制的实证分析 【社会科学】

本书作为一本组织管理行为的专著，本书在梳理国内外研究文献基础上，运用实证研究方法，对领导行为对员工工作态度的影响机制进行研究，提出并验证了相关的政府影响理论假设，丰富了这一领域的研究成果。为进一步拓宽...