- 作 者：于学强著
- 出 版 社：北京：中国社会科学出版社
- 出版年份：2015
- ISBN：9787516158906
- 标注页数：351 页
- PDF页数：371 页
请阅读订购服务说明与试读!
订购服务说明
1、本站所有的书默认都是PDF格式，该格式图书只能阅读和打印，不能再次编辑。
2、除分上下册或者多册的情况下，一般PDF页数一定要大于标注页数才建议下单购买。【本资源371 ≥351页】
图书下载及付费说明
1、所有的电子图书为PDF格式，支持电脑、手机、平板等各类电子设备阅读；可以任意拷贝文件到不同的阅读设备里进行阅读。
2、电子图书在提交订单后一般半小时内处理完成,最晚48小时内处理完成。(非工作日购买会延迟)
3、所有的电子图书都是原书直接扫描方式制作而成。
第一篇 基本理论 3
第一章 德才兼备用人标准实现机制的理论分析 3
一、德才兼备用人标准实现机制的概念解析 3
二、德才兼备用人标准实现机制的功能分析 13
三、德才兼备用人标准实现机制的重大意义 24
第二章 德才兼备用人标准实现机制的经典论述 32
一、强调用人标准的原则性 32
二、注重用人方法的灵活性 39
三、关注用人制度的配套性 48
四、经典论述的重要启示 58
第二篇 比较借鉴 67
第三章 中国古代德才兼备的用人标准及其启示 67
一、中国古代德才兼备用人标准的类型 67
二、中国古代德才兼备用人标准的考察方法 72
三、中国古代德才兼备用人标准的保障制度 81
四、中国古代德才兼备的用人标准的启示 88
第四章 苏共德才兼备用人标准实现机制述要 97
一、苏共关于德才兼备用人标准实现机制的理论认识 97
二、苏共关于德才兼备用人标准实现机制的实践探索 107
三、德才兼备用人标准实现机制探索中的主要教训 121
第五章 西方国家德才兼备用人标准实现机制概览 134
一、西方国家对于公务员的德才要求 134
二、西方国家选人用人的配套制度 144
三、西方国家用人标准实现机制的启示 158
第三篇 历史探索 171
第六章 新中国成立前中国共产党德才兼备用人标准实现机制的探索 171
一、中国共产党的诞生时期（1920—1924） 171
二、国民革命时期（1924—1927） 174
三、土地革命时期（1927—1937） 178
四、抗日战争时期（1937—1945） 183
五、解放战争时期（1945—1949） 193
第七章 新中国成立后中国共产党德才兼备用人标准实现机制的探索 199
一、向社会主义过渡时期（1949—1957） 199
二、全面建设社会主义时期（1957—1966） 209
三、“文化大革命”时期（1966—1976） 220
四、改革开放后的新时期（1978—） 229
第四篇 问题对策 243
第八章 德才兼备用人标准实现机制的现实困境与归因 243
一、落实德才兼备用人标准的理论认识不深 243
二、落实德才兼备用人标准的制度配套不高 255
三、落实德才兼备用人标准的现实保障不足 262
第九章 创新德才兼备用人标准实现机制的策略 276
一、完善官德评判体系，防止官德评判的剑走偏锋 276
二、健全德才标准体系，规避统而化之的适用指标 291
三、注重制度体系连接，盘活实现机制的内在功效 305
第五篇 个案透视 325
第十章 临沂市德才兼备用人标准的主要做法 325
一、优化选人用人环境 325
二、把握正确的用人方向 326
三、创新干部选拔机制 328
四、科学配置人才 330
五、创新干部考核评价机制 331
六、完善人才的发展机制 333
七、加强对干部的教育培训 334
八、加强干部的监督 336
九、临沂市下一步推进干部人事制度改革的打算 336
主要参考文献 339
附录 347
后记 350