德国人才战略 历史、发展与政策 【社会科学】

该书是人才发展丛书中的一种。本书从至少200年的德国历史入手，了解德国教育体系和社会经济发展的来龙去脉。强调从人才的供给、需求总量与结构的视角来探索德国人才战略政策的内在逻辑。本书资料主要来源于...

群体决策理论与应用 群体决策中的个体偏好集结方法研究 【社会科学】

本书作者以个体偏好集结方法视角，研究了群体决策理论，有助于深化群体决策理论的研究和应用。

成为核心人才的十项条件 【社会科学】

这是一本职场励志书。作者通过总结20年的工作经验与人生体验，针对未来人才必备的十大项条件做了详尽说明，并唤醒人们的问题意识，合理进行自我开发，并结合大量案例给读者指出成为未来人才的成功之道。...

21世纪国际人才交流与开发 【社会科学】

科学技术部国家软科学资助项目96016号:本书分为三部分，第一部分全面分析21世纪国际人才交流与开发的发展态势及所面临的机遇与挑战，第二部分分别就国际人才交流与开发、引进国外智力工作的若干重要领域方面的...

现代管理科学理论与时间探索 【社会科学】

本书从食品挑选、优劣鉴别、保藏、中毒处理以及消费者权益保护常识等4方面，结合我国现状，向消费者例举日常生活中出现的300多个问题，十分具有针对性和实用性。...

中国西部贫困地区人才发展战略 西部地区国家扶贫开发工作重点县人才现状、问题和对策的调研报告 【社会科学】

本书是由国务院扶贫办编写的我国西部贫困地区扶贫工作重点县的人才现状，问题和对策的调研报告。

领导人才的科学管理 【社会科学】

作者结合组织人事工作的实际，撰写了这本深入浅出的、具有一定实用价值的小册子，奉献给广大读者，在具体写法上，作者力求简繁恰当，突出重点，着重介绍各级领导和组织人事干部最感兴趣的“选配——管理领导人才系统.....

兴才新制 人才强国战略下的人才开发制度研究 【社会科学】

本书共分六个部分。第一部分：引言。分析建国以来我国人才开发制度的演化情况，并论述本书研究意义和方法。第二部分：人才开发制度的基本问题。分析人才和人才开发属性、人才开发影响因素和人才开发制度价值导向...

意识形态的探索者 曼海姆 【社会科学】

女人，培养你的恋爱力 【社会科学】

这里每一篇文章，皆或多或少有作者自己的真实感触在里面，亦深深烙进了作者的成长痕迹。希望一样有过困惑，有过迷惘，有过困惑，在爱情中踟蹰犹豫一脸迷茫的女子，能在其中看到一些幸福的线索，寻得希望光亮。惟愿天......