
- 作 者:王山,冯凌著
- 出 版 社:北京:中国人事出版社
- 出版年份:2013
- ISBN:9787512903142
- 标注页数:191 页
- PDF页数:201 页
请阅读订购服务说明与试读!
订购服务说明
1、本站所有的书默认都是PDF格式,该格式图书只能阅读和打印,不能再次编辑。
2、除分上下册或者多册的情况下,一般PDF页数一定要大于标注页数才建议下单购买。【本资源201 ≥191页】
图书下载及付费说明
1、所有的电子图书为PDF格式,支持电脑、手机、平板等各类电子设备阅读;可以任意拷贝文件到不同的阅读设备里进行阅读。
2、电子图书在提交订单后一般半小时内处理完成,最晚48小时内处理完成。(非工作日购买会延迟)
3、所有的电子图书都是原书直接扫描方式制作而成。
引言 1
一、新中国成立以来人才开发的宏观环境发展情况 2
二、人才开发制度的研究方法 8
三、研究框架和主要内容 10
第一章 人才开发制度的基本问题 11
一、人才与人才分类 11
二、人才开发与人才开发属性 13
三、人才开发影响因素 15
四、人才开发制度的公共产品属性 25
第二章 人才开发制度供给发展 28
一、人才开发规章政策发展 29
二、人才开发相关法律发展 68
三、人才开发相关法规发展 73
第三章 人才开发制度效能 80
一、人才开发制度供给的人才发展效能 81
二、人才开发制度的国家发展效能 90
三、人才开发制度效能的约束因素 101
第四章 人才开发制度产出 113
一、人才开发制度产出的发展 114
二、人才开发制度产出的问题 131
三、人才开发制度产出的效率 139
第五章 人才开发制度产出实证分析:以研发人员为例 153
一、人才开发制度与研发人员发展的关系 154
二、研发人员发展与经济发展的关系 157
三、研发人员与统筹区域发展的关系 162
结语 175
附录 2005—2011年我国地区GDP及对应研发人员情况 179
参考文献 184
主要参考网站 189
后记 190