- 作 者：陈凌，张原，国懿著
- 出 版 社：北京：党建读物出版社
- 出版年份：2016
- ISBN：9787509907047
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绪论 1
第一章 从历史进程看德国兴衰与人才战略 5
第一节 德国工业革命的基础：企业家、劳动力和科研人员 6
第二节 20世纪初德国的高起点 22
第三节 纳粹时期的反犹反智政策及其恶果 27
第四节 战后德国经济重建与科技发展 35
第五节 两德的统一和社会经济的发展 40
第二章 德国教育体系与职业教育 48
第一节 德国现代国民教育体制 48
第二节 职业教育与职业人才培养 61
第三章 德国高等教育 81
第一节 德国高等教育概况 81
第二节 20世纪90年代后德国高等教育体制改革 112
第四章 德国劳动力市场中的人才供给和需求 132
第一节 德国劳动力市场中的人才供给 132
第二节 德国劳动力市场中的人才需求 151
第三节 德国劳动力市场和人才资源供需匹配状况 167
第五章 影响人才战略的德国劳动力市场制度 180
第一节 影响劳动力供给的人口政策、劳动激励制度 180
第二节 德国产业发展的人才战略及人才结构演变 185
第三节 劳动力市场政策（LMP）与失业问题的解决 192
第四节 社会保障和劳动用工制度 202
第五节 劳动力市场开放和移民政策 209
第六章 德国的国际人才竞争战略 214
第一节 全球化时代的国际人才环境挑战 214
第二节 打造科技人才大国 233
第三节 多方参与的人才保障战略及展望 249
结语 德国人才战略对中国发展的几点启示 254
主要参考文献 259
后记 264