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发展与管理 2012发展与管理论坛 【社会科学】

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绩效管理更是一种方法，一种通过把握目的、明确目标、有效执行来实现战略落地的方法，要基于目标去计划，要基于流程去执行。推行绩效管理有两项重要的管理前提，即目标管理和计划管理。没有目标管理和计划管理也就...

管理信息系统与管理支持系统 【社会科学】

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追寻管理伦理 管理与伦理的双向价值解读 【社会科学】