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    中国人事科学研究院编;方振邦著2014 年出版233 页ISBN:9787509904657

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  • 评价中心结构化面试 【社会科学】

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    评价中心技术和结构化面议是一种综合性的人才测评方法。本书结合国内开展的党政领导干部选拔考试和企业、事业人才招聘考试测评的实际需要,对评价技术和结构化面试方法进行了深入研究和系统总结,阐述了最常见...

  • 人文社会科学评价理论实践 下 【社会科学】

    邱均平等著2011 年出版963 页ISBN:7307086821

    本书试图构建一个包括评价理论、评价体系和评价实践在内的、完整的人文社科评价理论体系,具体内容有:国内外人文社科评价的比较研究,人文社科评价机制,人文社科评价的环境,我国现行的人文社科评价体系,人文社科.....

  • 工作评价 组织诊断研究实用量表 【社会科学】

    (美)Dail L.Fields著;阳志平等译2004 年出版271 页ISBN:7501941416

    本书将为组织评价提供了丰富的量表和参考资料,主要有以下几个方面:工作满意度、组织承诺、工作特征、工作压力、工作角色、组织公平、工作家庭冲突、个人组织匹配、工作行为、工作价值。为组织测量者及相关研...

  • 消费主义消费生态 【社会科学】

    高文武,关胜侠著2011 年出版256 页ISBN:9787307090903

    本书内容包括消费主义的产生和发展、消费主义的表现形式和文化心理机制、消费主义的危害和实质、消费生态化是生态文明的重要内容、消费生态化的哲学意蕴、消费生态化的现实运作。...

  • 人力资源测量评价工程 【社会科学】

    李祚,李红编著2011 年出版321 页ISBN:9787561162651

    人力资源测量评价工程是应用心理学、心理测量学、行为科学、管理学及相关科学的研究成果,运用先进的计算机技术,对职业人员的知识能力水平、个性特征等进行准确的测量,为求职者和从业者的职业生涯设计提供科...

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