组织行为的心理分析 【社会科学】

本书论述了组织行为中心理分析的方方面面，其中包括组织行为与个性，组织行为与知觉，组织行为与态度，组织行为与群体，组织行为与激励，组织中的人际关系，组织中的沟通，决策行为与心理，管理中的挫折与行为，组织......

现代组织与岗位设计 【社会科学】

本书共八章内容，前半部分是组织理论与组织设计，包括第一章至第三章的内容，主要介绍：组织、组织理论以及现代组织形式；组织结构与组织设计的概念，组织结构设计原则、内容和方法，组织结构的基本形式；组织变革的......

组织行为学 第9版 上 当代心理科学名著译丛 【社会科学】

心理健康分类教育丛书 人际关系与沟通 【社会科学】

本书是心理健康分类教育丛书之一，该书从普遍的角度探讨了影响人际交往的因素和需要掌握的技巧，具有一定的实用性和操作性，可读性强。本书从理论和实践两个方面梳理了人际关系的内涵和外延，切实提升读者对人际关...

高等教育自学考试同步辅导/同步训练 组织与管理概论 新编本 【社会科学】

本书以全国高教自考大纲和指定教材为依据，以分析、研究历年考试试卷为基础，按指定教材的结构，以章为单位，每章设“内容提示”、“同步训练”、“参考答案”三部分。书的最后附有2～3套模拟试题（含参考答案）可供......

心理健康与人才发展 【社会科学】

内容简介心理健康已成为21世纪阻碍人们自身发展的最大障碍之一，关注心理健康就是关注自己的发展和前途。本书融有心理学和人才学研究的最新资料，如风靡全球的情商EQ和心理调适技巧等，是国内目前少有的心理学和...

现代管理心理学 论组织中的个体、同事和团体 【社会科学】

基础类课程规划教材 高等教育 大学生人际沟通与交往艺术 【社会科学】

本教材信息量大，理论体系新颖独特；案例丰富，实训模式简便易行。本教材共十章，主要介绍了人际沟通的基本常识和技巧，通过正文详细叙述与增加的案例与正文相关知识点的链接。从日常的人际交往实务、行为礼仪到沟通...

教育部经济管理类主干课程教材 人力资源管理系列 招聘与录用 第2版 【社会科学】

本书结合企业人力资源管理实践，全面系统地介绍了招聘与录用的理论、技术、方法和实例。主要特色为招聘理论与操作实践相结合，各章配以最新案例、学习目标、图表和“看一看”等，帮助读者更好地理解和掌握相关理...

新世纪应用型高等教育经济管理类课程规划教材 招聘与录用 【社会科学】

融入招聘的前沿动态。及时关注外部招聘环境的变化，提出对应的招聘理念，以及招聘方法的变化。如经济形势的变化，企业的重新调整，员工的心理变化等。补充实训内容。每章结束后都配有实验设计环节，帮助教师在课堂上...