当前位置：新世纪应用型高等教育经济管理类课程规划教材 招聘与录用pdf电子书下载 > 社会科学
- 作 者：胡欣，杨喜梅，蔡世刚主编；宣刘心，袁秋菊，王梅副主编
- 出 版 社：大连：大连理工大学出版社
- 出版年份：2014
- ISBN：9787561193631
- 标注页数：209 页
- PDF页数：217 页
请阅读订购服务说明与试读!
订购服务说明
1、本站所有的书默认都是PDF格式，该格式图书只能阅读和打印，不能再次编辑。
2、除分上下册或者多册的情况下，一般PDF页数一定要大于标注页数才建议下单购买。【本资源217 ≥209页】
图书下载及付费说明
1、所有的电子图书为PDF格式，支持电脑、手机、平板等各类电子设备阅读；可以任意拷贝文件到不同的阅读设备里进行阅读。
2、电子图书在提交订单后一般半小时内处理完成,最晚48小时内处理完成。(非工作日购买会延迟)
3、所有的电子图书都是原书直接扫描方式制作而成。
第一章 招聘概述 1
第一节 招聘的含义、原则及作用 2
第二节 招聘的程序 5
第三节 我国企业招聘现存的误区 7
第四节 招聘的影响因素分析 9
第二章 招聘的准备 13
第一节 人力资源规划 14
第二节 工作分析 28
第三章 人员招募 36
第一节 编写招聘计划 37
第二节 确定招聘渠道 41
第三节 编写招聘广告 54
第四章 人员选拔 62
第一节 初步筛选 65
第二节 笔试 77
第三节 面试 81
第四节 评价中心 91
第五节 不同层次员工的招聘方法 103
第五章 员工录用 109
第一节 录用决策 111
第二节 录用程序和文件管理 119
第六章 招聘评估 128
第一节 招聘评估概述 129
第二节 评估招聘效果 136
第七章 新员工试用 149
第一节 新员工入职引导 149
第二节 试用期考核 165
第八章 新员工培训 179
第一节 新员工培训的目的与作用 180
第二节 新员工培训的参与者 185
第三节 新员工培训的内容 191
第四节 新员工培训的流程 195
第五节 新员工培训的方式 201
参考文献 209