信任理论与基于制度的强制性诚信形成研究 【社会科学】

本书为浙江省2005哲学社会科学规划课题研究成果，比较系统地阐述了信任的基本理论和诚信形成机制等。

基于行为业绩的高技能人才评价 【社会科学】

高技能人才评价是政府、企业、员工始终关心的问题，也是理论和实证研究滞后的领域。本书以国家人力资源和社会保障部高技能人才评价模式为依据，系统研究学习认知规律与技能获得机理，对评价岗位工作分析基础上梳...

中国流动人口问题研究 基于健康贫困的视角 【社会科学】

本书以农民工群体的现实生存状态为切入点，以健康贫困理论为基础，通过深入分析农民工群体健康贫困问题，并最终提出规避健康贫困的政策机制框架。...

基于人力资本增值的职业生涯管理 【社会科学】

本书首先对资本、人力资本、人力资本增值以及职业生涯开发等基本概念、相关理论进行阐释，并对国内外人力资本及其增值的相关理论和实践进行综述和总结，创新性地提出在员工职业生涯开发管理各个环节中，促使企业...

社会组织培育的历史逻辑和当今实践 基于南京地区的例证 【社会科学】

本书通过分析我国社会组织培育工作存在行政式培育、拟社会式培育和社会式培育三种培育模式，指出政社合作培育模式实际运作成效相对显著，社会参与培育模式是有待鼓励倡导的发展方向。本书还结合南京实际面板数...

中国人口健康状况研究 基于经济学的研究视角 【社会科学】

本书以人口健康与经济增长的关系为研究的核心和逻辑主线，围绕这一主题，先后从宏观和微观两个层面对其进行了深入细致的考察。

统计学 基于R的应用 【社会科学】

本书力图把所有的概念都用例子讲出来，而不是先定义概念再讲例子。本书只用了一种国际流行的编程软件R来实现所有的目标，除了介绍统计学中经典内容之外，本书还用了一章的内容来介绍机器学习和回归问题，这一章不...

农村教育与农民的社会流动 基于英县的个案分析 【社会科学】

本书采用社会人类学的方法，前后用了七年时间，对调研地的学校和村庄进行了长时间的田野考察。作者对农村教育和农村社会做了细腻的观察和缜密的思考，对农民子弟通过教育实现社会流动的历程进行了研究。...

海归知识员工归国适应的作用机制研究 基于组织和人格特质视角 【社会科学】

基于行动者的模型 【社会科学】

基于行动者的模型虽然对于社会科学而言是一个新的分析方法，但却迅速流行起来。本书解释了基于行动者的模型到底是什么，提醒了在运用此模型时存在的一些危险，并描述了进行基于行动者模型建模的一些典型方法。以...