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交涉 提升员工交涉能力的73个关键 【社会科学】
（台）王中玉著2004 年出版159 页ISBN：7505410512所谓交涉，就是一开始双方互探虚实或虚张声势，以至最后真心地相互谈判，协调彼此想法或做法的一种方式。一般的人到现在，还是用“唯唯诺诺、马马虎虎主义”来处理与他人的交谈，极力回避与对方产生任何意见上的分歧...
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平等与效率 重大的权衡 【社会科学】
（美）奥 肯（Okun，A.M.）著；王忠民，黄 清译1988 年出版161 页ISBN：7220003366书名原文:Equalityandefficiency:作者围绕当平等与效率发生冲突时
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时间花在哪里，成就就在哪里 你最需要的效率管理手册 【社会科学】
熊小年编著2015 年出版240 页ISBN：9787504490346现在还有少数人不能汲取他人浪费时间的教训，他们对时间很不珍惜，庸庸碌碌，无所作为；他们把今天所要干的事放在明天去干，生在蹉跎岁月，一点也不感到虚度年华而悔恨，也不为碌碌无为而羞耻。本书告诉广大读者到底......
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人力资源管理与开发案例精选 【社会科学】
赵曙明主编2007 年出版245 页ISBN：7303081151本书着重讲述了人力资源管理与开发的基本概念、基本理论、基本技能，在构建完整、清晰的理论体系的同时，强化了人力资源管理方法技能的实用性和操作性，力求使学生在系统的掌握人力资源管理与开发知识的基础上，分...
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基于人力资本增值的职业生涯管理 【社会科学】
邓红著2010 年出版258 页ISBN：9787564307684本书首先对资本、人力资本、人力资本增值以及职业生涯开发等基本概念、相关理论进行阐释，并对国内外人力资本及其增值的相关理论和实践进行综述和总结，创新性地提出在员工职业生涯开发管理各个环节中，促使企业...
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战略与组织管理系列 领导学：在经验积累中提升领导力 第5版 【社会科学】
（美）理查德·哈格斯，罗伯特·吉纳特，戈登·柯菲著；朱舟译2007 年出版538 页ISBN：7302142009本书运用历史上和现代的杰出领导者的事例，介绍团队建设，领导技能的进展，并提供最新的领导学研究方法。
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HR执行力 人力资源组织的人力资源管理 【社会科学】
杨序国著2005 年出版226 页ISBN：7535741428“人力资源管理—员工能力与素质的提升—组织核心能力增强—为顾客更好地创造价值—最终提升股东价值”的链条表明了人力资源管理的战略性质。一旦组织战略明确下来，也只有人力资源管理才能通过获取、培养、...
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制度为先 人力资源管理必备文档、表格与制度 【社会科学】
杨序国编著2005 年出版307 页ISBN：7535741436《制度为先:人力资源管理必备文档、表格与制度》是人力资源管理的必备文档、表格与制度集，书中收集了一些表格、制度与文档是作者在企业做人力资源经理以及后来为一些中小企业提供人力资源咨询服务时，为特定...
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自我管理课 稻盛和夫的成功哲学 全民阅读提升版 【社会科学】
郑阳编2016 年出版404 页ISBN：9787511357151本书分为幸福工作经营法、创造高收益企业、阿米巴经营、在逆境中迎风飞扬的大智慧、你的梦想一定会实现、让心智提升到更高的境界七个部分，集合了稻盛和夫近年来的各种新作，立定做人的正确活法，并贯彻到底，能够...
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二十几岁要懂点自我管理 提升竞争力的黄金法则 【社会科学】
中山叟编著2010 年出版184 页ISBN：9787502177911本书以科学的管理理论为基础，涉及西方管理理论——向上管理，综合各种管理经验，将其扩展、延伸为一种优秀的自我管理能力、竞争力的培养，能给年轻人以较好的引导。...