预测基本方法与人才预测 （汇编） 【社会科学】

社会政策 理念与分析方法 【社会科学】

本书对社会政策的内涵与发展变迁、过程与评估方法进行了系统论述。

人才测评方法与应用 【社会科学】

本书主要介绍人才测评的方法，了解人才测评的意义，并通过实践掌握人才测评的各类技术。同时学会测评题目的开发。

人才素质测评方法 【社会科学】

本书主要论述什么是人才素质，它具有什么样的特点与结构，如何对人才素质进行量化，如何测评人才的各种素质，尤其对品德素质与创新能力的测评，有专门的理论与方法探讨。 ...

社会政策与计划分析 实用方法论观点 【社会科学】

创新人才培养方法论 【社会科学】

本书作者围绕创新人才这一课题，从知识创新与创新人才素质、创新思维与创新人才、创新的过程、创新个性、创新计划、21世纪的创新革命和培养创新人才需要创新教育等七个方面阐述了创新与人才的关系以及培养创...

人才测评 理论、方法、实务 【社会科学】

本书共分为3部分，10章内容，分别包括人才测评的相关理论和应用现状、胜任素质模型笔试测评、面试测评、心理测验、评价中心和管理能力测评、人才测评指标标准的建立、人才测评的设计与实施、人才测评在各类人...

人才测评理论与方法 【社会科学】

本书以心理学、管理学、统计学为基础，重点讲授人才测评在人力资源开发中的作用和意义，介绍如何开展人才测评、如何运用相关技术选拔人才和有效配置人才等理论和方法，目的在于使学生全面、系统地了解人才测评的...

人才战略理论与方法 【社会科学】

本书系“人才强国研究出版工程·人才学理论研究丛书”，围绕我国人才强国战略，通过对人才战略的理论阐发，系统论述了研究制定人才战略的方法。从人才战略方针、目标到人才战略重点，从人才战略措施、规划到人才战...

人才测评 理论、方法、工具、实务 【社会科学】

本教材在系统阐述人才测评管理理论的基础上，提供了人才测评指标标准的建立、体系的设计与实施、方法选择和笔试、面试、心理测验、评价中心方法的操作等7项管理工作内容，又提供了基于绩效考核、胜任素质、管...